A munka- szociális és családügyi minisztérium 2013-ban főleg három területen – a foglalkoztatottság, a nyugdíj- és a szociális politika terén – valósított meg kulcsfontosságú intézkedéseket. Az előrejelzések szerint a kötelezettségek közül kevesebb hárul majd ebben az évben a vállalkozókra és több a szülőkre.
Az új év Ján Richter (Smer-SD) munkaügyi miniszter szerint elsősorban a foglalkoztatottság terén lesz kihívás számunkra. Mint mondta, tárcája továbbra is azon lesz, hogy intézkedéseivel hatékonyabbá tegye a szociális rendszert. Richter szerint azonban fontos lesz azoknak a folyamatoknak a folytatása is, amelyeket az elmúlt évben kezdődtek, ám mindez egyértelműen a gazdasági fejlődéstől függ majd.
Az alábbiakban a legfontosabb változásokat összegezzük, amelyek 2014-ben szociális téren várnak bennünket.
Szülői támogatás
A gyermekgondozási segély (gyes), amelyet az állam a gyermekről való tisztességes gondoskodás érdekében nyújt az anyának, a terhességi-gyermekágyi segély (tgyás) befejeződése után igényelhető. A gyes nagysága a gyermekágyi segélytől eltérően egységes, és nem függ az anya előző bérétől. A gyes a kisgyerek hároméves koráig folyósítható, egészségügyi gondokkal küszködő gyermek esetében annak hatéves koráig.
A gyes nagysága 2014. január 1-jétől havonta átlagosan 3,6 euróval növekszik. A gyermekgondozási segély összege az új évben 203,20 euró lesz. Ikrek esetében az összeg nagysága az eddigi 249,50 euróról 254 euróra növekszik, hármas ikrek esetében pedig a jelenlegi 299,40 euróról 304,80 euróra. Amennyiben azonban a szülő három egymást követő hónapban elhanyagolja idősebb iskolaköteles gyermekének iskolába járatását, a kisebb gyermeke után járó gyes automatikusan a felére csökken, ami a jelenlegi 99,80 euró helyett januártól 101,60 euró.
A kisgyermekes szülők helyzetének javítása érdekében két újítással állt elő a tárca. Az egyik újítás az, hogy a jövőben nem veszik figyelembe azokat, a munkáltató által a munkabéren kívül nyújtott juttatásokat, amelyek egyébként gátolnák a táppénz jellegű juttatások folyósítását. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy lehetővé válik a gyermekágyi segély folyósításának ideje alatt a tgyás és a munkabéren kívüli egyéb juttatások, például a munkáltató által nyújtott béren kívüli juttatások vagy a karácsonyi prémium egyidejű kifizetése. A másik kedvezmény az, hogy nem számítják be azt, az a szülési vagy gyermekgondozási szabadság alatt keletkezett jövedelmet, amely a későbbiekben negatívan befolyásolná az anyának járó munkanélküli segély összegét.
További újdonság a szülők számára, hogy 2014. február 1-jétől írásban kötelesek bejelenteni a munkaügyi hivatalnak, hogyan és hol gondoskodnak a kiskorú gyermekükről annak hároméves korától iskolaköteles koráig.
Családi pótlék
A családi pótlék havonta folyósított támogatás, tekintet nélkül a szülők bevételeinek nagyságára. Legfeljebb a gyermek 25 éves koráig folyósítható, amennyiben az még középiskolába vagy felsőoktatási intézménybe jár. 2014. január 1-jétől a családi pótlék havi 23,10 euróról 23,52 euróra növekszik, ez minden kiskorú gyermekre csupán 42 centes növekedést jelent. A törvénymódosítás értelmében nem szűnik meg teljesen a családi pótlékra való jogosultság, ha a gyermek szabálysértést követ el. A család közvetítőn keresztül megkapja azt, s amennyiben megszűnnek a közvetítő kijelölését indokoló okok, a családi pótlékot újra az arra jogosult személynek folyósítják.
Öregségi nyugdíj
A minisztérium módosította a nyugdíjemelés módját is. Hogy milyen lesz majd a nyugdíj összege, a minisztérium szerint a fogyasztói árak és a havi átlagbér növekedésétől is függ. A nyugdíjak meghatározott összeggel növekednek, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy minden nyugdíjas, még ha nem is nagyon, de megérzi majd az emelést, a nyugdíjak nagyságától függetlenül. Az öregségi nyugdíj havi 8,8 euróval növekszik majd, a korkedvezményes nyugdíjakat pedig felfelé kerekítik 8,9 euróval. A nyugdíjasok január folyamán írásos értesítést kapnak nyugdíjaik emelkedéséről.
Anyagi rászorultság
Nem sokkal, de növekszik a szociális segély összege is – 1,1 euróval, így az eddigi 60,50 euró helyett 61,60 euró lesz. Az új feltételek alapján azonban erre a támogatásra csak akkor lehet igény, amennyiben a kérelmező havi 32 órában kisebb közmunkát vagy önkéntes munkát végez, illetve s a környezeti katasztrófa következtében keletkezett károk megelőzésében vagy eltávolítása során dolgozza azt le.
A járulékalap nagysága
2014 januárjától a minimális járulékalap a 2012-es évi átlagfizetés (805 euró) 50 százaléka lesz, azaz a jelenlegi 393 euróval szemben 402,50 euró. Ebből következően január elsejétől az egyéni vállalkozók minimálisan havi 133,42 euró társadalombiztosítási járulékot fognak fizetni. Januártól a maximális járulékalap 4025 euró, jelenleg ez az összeg 3930 euró. 2014-ben tehát a maximális társadalombiztosítási járulék 1334,28 euró lesz havonta.
Önkéntes munkanélküli-biztosítás
Amíg 2013. december 31-éig a munkanélküli segélyért folyamodónak semmilyen hátraléka nem lehetett az önkéntes munkanélküli-biztosítást illetően ahhoz, hogy a biztosítási jogviszonyát a munkanélküli járadék igénylése során figyelembe vegyék, 2014. január elsejétől a szociális biztosító 5 eurós hátralékot még elnéz. Pozitív hír az önkéntes munkanélküli-biztosítás automatikus megszűnése is, amennyiben két egymást követő hónapon belül a biztosított személy nem fizeti a járulékot.
Aktualne.sk nyomán dé, Felvidék.ma
{iarelatednews articleid=”43315,43160,41630″}
