(Fotó: pixabay.com)

A minimálbér összege 2022-ben eléri a havi 646 eurót. Erről Milan Krajniak (Sme rodina) munka-, szociális és családügyi miniszter tájékoztatott a közösségi oldalán, a szociális partnerek háromoldalú találkozója alatt. Ezt az az automata határozza meg, amely szerint a minimálbér összege a két évvel korábbi átlagbér 57%-át teszi ki. Az előző évvel összehasonlítva a minimálbér 23 euróval emelkedik.

„A szociális partnerek végül nem egyeztek meg abban, hogy mi módon határozzák meg a jövő évi minimálbért, ezért a Gazdasági és Szociális Tanács megállapítja, hogy a minimálbért a jövő évtől kezdődően a jelenleg is érvényben lévő törvény alapján határozzuk meg, ami a 2019-es nemzetgazdasági átlagbér 57%-át teszi ki. Tehát 646 eurót állapítottunk meg, ami 23 eurós emelkedést jelent” – pontosított Krajniak.

„Azt gondolom, hogy ha a járvány idején, két év alatt 66 euróval emeljük a minimálbért – tavaly 43, idén pedig 23 euróval -, akkor az a minimálbér 10%-os emelését jelenti két év alatt. Ezt jó lépésnek tartom. Olyannak, amely segít a legkevesebbet kereső embereknek, de közben nem veszélyezteti az ország gazdaságát” – hangsúlyozta a munkaügyi miniszter.

A szociális partnerek találkozóján így nem tettek eleget a Szakszervezetek Szövetsége (KOZ) javaslatának, amely az előző automata szerint akarta emelni a minimálbér összegét. Ez a két évvel korábbi átlagbér 60%-át tette volna ki, ami havi 680 eurót jelentett volna.

Monika Uhlerová, a KOZ alelnöke szerint a KOZ álláspontja abból indult ki, hogy a minimálbér 2022-ben is a két évvel ezelőtti nemzetgazdasági átlagbér 60%-a legyen. „Lényegében abból a minimálbérről szóló törvényből indultunk ki, amelyben 60 százalékra volt állítva az automata – ahogy az a tavalyi törvénymódosítások előtti időszakban még a minimálbérről szóló törvényben és a Munka törvénykönyvében is benne volt” – magyarázta.

„Egyúttal azt követeljük – és emellett a jövőben is ki fogunk tartani -, hogy a minimálbér alapján meghatározott bérkiegészítéseket a Munka törvénykönyvében úgy állítsák be, ahogy az a tavalyi törvénymódosítás előtt volt, még mielőtt a munkaügyi miniszter a munkáltatókkal kötött egyezség után nemkívánatos módon megváltoztatta a Munka törvénykönyvét” – tette hozzá Uhlerová.

A találkozón a munkáltatók képviselőinek javaslatát fogadták el, amely szerint a minimálbér összegét a korábbi automata szerint kell meghatározni. Ez a két évvel korábbi átlagbér 57%-ával számol.

A Munkáltatók Szövetsége (AZZZ) az állásfoglalásában azt közölte, hogy a jövőben javasolni fogja a minimálbér számítási módjának megváltoztatását, hogy az a mediánbér 60 százalékát tegye ki. Az Ipari és Közlekedési Szövetség (APZD) és a Munkáltatók Országos Szövetsége (RÚZ) szintén hasonló szellemben nyilatkozott.

Miroslav Kiraľvarga, a RÚZ elnöke szerint a bérkiegészítéseket az ún. ágazati elv alapján kellene meghatározni. „Az a véleményünk, hogy a bérkiegészítéseket nem lehet en bloc kezelni. Figyelembe kell venni az egyes ágazatokon belüli sokféleséget. Számításba kell venni, hogy kell-e éjszaka, ünnepnapon vagy munkaszüneti napon dolgozni“ – tette hozzá.

A Szlovákiai Városok és Falvak Társulásának (ZMOS) nem volt lényeges megjegyzése a törvényhez.

(tasr/Felvidék.ma)