Egyre aktívabbak az idősek a szlovák munkaerőpiacon. Leggyakrabban fizikai vagy adminisztratív munkakörökre jelentkeznek, az ezekre a pozíciókra meghirdetett átlagos fizetés 1388 euró, ugyanakkor egyes esetekben vezetői állások iránt is érdeklődnek. Mindez a Profesia.sk állásportál elemzéséből derül ki, amelyről szerdán Ľubica Melcerová, az Alma Career vállalat PR-menedzsere tájékoztatott.
„2026 januárjától szeptember 7-ig a profesia.sk portál 12 231 jelentkezést regisztrált a 63 éves vagy annál idősebb álláskeresőktől. Ez az összes olyan jelentkezés 0,69 százalékát jelenti, amelyeknél a pályázók az önéletrajzukban feltüntették életkorukat. 2025 egészében ez az arány 0,52 százalék volt. Az ebből a korcsoportból érkező jelentkezések aránya tehát növekszik, ami azt jelzi, hogy egyre több nyugdíjkorú ember marad aktív a munkaerőpiacon, illetve tér vissza oda” – ismertette Melcerová.
Idén a 63 év feletti álláskeresők leggyakrabban termelési operátori pozíciókra jelentkeztek, ezekre összesen 1360 reakció érkezett. Ezt követték az eladói, raktárosi, adminisztratív és gépkocsivezetői állások.
Azokra a meghirdetett pozíciókra, amelyekre 63 év feletti jelentkezők reagáltak, átlagosan 1388 eurós fizetést kínáltak. A legmagasabb béreket a gépkocsivezetői, raktárosi és szerelői munkakörökben ajánlották, míg a portások és takarítók esetében az átlagos fizetési ajánlat alig haladta meg az 1000 eurót.
Melcerová szerint
a jóval magasabb fizetéssel járó pozíciók kevésbé vonzották a 63 év feletti jelentkezőket.
A legalább 15 jelentkezést kapott állások között a fizetés alapján az ügyvezető igazgatói pozíciók vezettek 4910 eurós átlagos kínált bérrel, amelyeket a termelési igazgatói (4140 euró), majd a pénzügyi igazgatói (3540 euró) munkakörök követtek. A jelentkezők a minőségirányítási, műszaki, illetve termelési vezetői pozíciók iránt is érdeklődtek.
BN/Felvidék.ma/Teraz.sk
