A szlovák oktatási minisztérium útmutatót adott ki az iskoláknak arról, hogyan járjanak el szeptember 15-én. A Hétfájdalmú Szűzanya ünnepe 2026-ban továbbra is ünnepnap, de nem minősül munkaszüneti napnak, ezért az oktatás főszabály szerint a megszokott rendben zajlik.
A Szlovák Köztársaság Oktatási, Kutatási, Fejlesztési és Ifjúsági Minisztériumának tájékoztatása szerint szeptember 15-e rendes munkanap.
Az ezen a napon dolgozó iskolai alkalmazottaknak azonban jár az ünnepnapi munkavégzésért fizetendő pótlék. Ennek mértéke legalább az átlagkeresetük száz százaléka, a közérdekű munkát végző alkalmazottak esetében pedig az óránkénti besorolási bér száz százaléka.
A munkáltató és az alkalmazott abban is megállapodhat, hogy a pótlék helyett szabadnap járjon az ünnepnapi munkavégzésért. A szabadnapot legkésőbb 2026. december 31-éig lehet igénybe venni.
Az alkalmazott szabadságot is kivehet erre a napra, amelyet a fennmaradó szabadságából a szokásos módon levonnak. A munkáltató is elrendelheti a szabadság kivételét, erről azonban legalább 14 nappal korábban értesítenie kell az alkalmazottat. Ez a határidő csak kivételes esetben, az érintett beleegyezésével rövidíthető le.
A minisztérium azt ajánlja az iskoláknak, hogy amennyiben az ünnepnapi munkáért járó szabadnap biztosítása mellett döntenek, mérlegeljék annak hatását az oktatás működésére, valamint az egyeztetés lehetőségét a szülők és az iskolai alkalmazottak képviselőivel.
Az útmutató külön figyelmeztet arra, hogy az igazgató szeptember 15-ére csak súlyos, elsősorban szervezési vagy működési okból rendelhet el igazgatói szünetet.
Amennyiben az iskola szeptember 15-én a megszokott rendben működik, az ünnepnapi pótlék kifizetése többletköltséget jelenthet. Az útmutató nem tér ki arra, hogy az ehhez szükséges pénzügyi fedezetet milyen forrásból biztosítják.
SZE/Felvidék.ma
