Új, eddig nem igazán ismert jelenség kezd terjedni a szlovák munkaerőpiacon. Egyre növekszik azon munkavállalók száma, akik alacsonyabb bérért is hajlandóak a felkínált munkakört betölteni. Ráadásul nem csupán az iparban és a közlekedésben, mely ágazatokat legelőször érintette a válság. Szerényebbek lettek, ami a bérezést illeti, a kereskedelemben munkát vállalók vagy éppen a Siemens leendő dolgozói is. „A munkamegbeszéléseken, mikor a bérezés is szóba kerül, a leendő munkavállalók sokkal visszafogottabbak, és inkább az az érzésünk, a legfontosabb számukra, hogy egyáltalán felvételt nyerjenek az adott munkakörbe” – magyarázta legfrissebb tapasztalatait Ladislav Holaza, a Siemens személyzeti osztályának vezetője.
A Trenkwalder személyzeti-tanácsadó cég megfigyelései alapján a végzősök szállították le a mércét leginkább, ami a bérezést illeti. „Míg korábban a végzősök saját munkájuk értékét jelentős mértékben felértékelték, addig mostanság egyre lejjebb viszik a fizetési igényeiket” – mondta ezzel kapcsolatban Monika Martinková, a Trenkwalder munkatársa, aki elmondta azt is, hogy az idősebb munkavállalók alkotják a másik olyan csoportot, akik a tartós munkanélküliségtől félve, alacsonyabb bérért is hajlandóak dolgozni.
Ami pedig a jövőt illeti, Martináková meglehetősen pesszimista, mert mint elmondta, a munkaerő-piaci helyzet jelenleg nem olyan, hogy rövid időn belül változhatna a helyzet.
Felvidék Ma, HN, tt.
