Németh Gabriella, a Magyar Koalíció Pártja (MKP) szociális, családpolitikai és egészségügyi alelnök alelnöke szerint a munkatörvénykönyv tervezete egyértelműen a munkáltatókat helyezi előnybe a munkavállalókkal szemben.
“Annak ellenére, hogy a szlovák kormány azzal a céllal tűzte ki a munkatörvénykönyv módosítását, hogy rugalmassá tegye azt, lehetővé téve az alkalmazottak nagyobb minőségű érdekvédelmét, véleményem szerint a munkatörvénykönyv tervezete felemásra sikeredett, a munkáltatókat helyezi előnybe. Gondolok itt a felmondási idő és az ún. lelépő közötti párhuzam megszüntetésére. Ez a munkáltatók számára nagy részben hozzájárul az anyagi ráfordítás megspórolásához, tekintettel arra, hogy a járulékreform következtében most már a lelépő is járulékkötelessé vált. Ezzel mindenképpen a munkaadóknak segítenek, a munkavállalókat viszont előnytelen helyzetbe hozzák. A munkanélküliségi mutatók országos átlaga 13%, de vannak régiók, ahol ez 20% körül mozog, és a munkavállaló a munkahely elvesztése esetén nehezen jut ismét munkához, így a létfenntartása forog kockán.
{phocagallery view=category|categoryid=2|imageid=6566|detail=0|float=right}Az MKP számára elfogadhatatlan a minimálbér kategorizációjának megszüntetése is, mely szintén hátrányos helyzetbe hozza a munkavállalókat. A próbaidőnél a hónapok számának megemelése szintén elfogadhatatlan a számunkra. Ami eddig bevált, és jól működött, azon nem kellene változtatni.
Az MKP viszont örömmel fogadja az egyes munka- és családi kötelezettségek összeegyeztetésére irányuló intézkedéseket. Remélem, a parlamenti vita során ezen a területen nem lesz változás, és így elősegítik a kisgyermekes családokat, elsősorban az édesanyákat, hogy mielőbb visszatérhessenek a munkapiacra”.{iarelatednews articleid=”28187″}
