A nemzetközi nőnap alkalmából tette közzé az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat a nők és férfiak közötti bérezésbeli különbségekre vonatkozó adatait a 28 tagországbeli helyzetet vizsgálva. Ebből kiderül, hogy az uniós elvárásokat egyetlen állam sem képes maradéktalanul teljesíteni.
A nők helyzete ellentmondásos, az elmúlt 50-100 év alatt nagyon nagy előrelépés történt a női jogok terén, másrészt viszont a jogegyenlőség nem jelent egyenrangúságot. A nők a magán- és társadalmi élet területén manapság is sok korlátba ütközhetnek, más jellegű, de lehet, hogy több problémával néznek szembe, mint a férfiak, véli Szabó Marianna egyetemi docens, a Szlovákiai Magyarok Kerekasztala női jogi és esélyegyenlőségi bizottságának tagja.. „Ha a családon belüli munkamegosztást vesszük figyelembe, még manapság is fennáll az a nagyon hagyományos munkamegosztás, mely szerint a férfiak és nők kötelességei, feladatai élesen elhatárolódnak. A férfira még általában most is úgy nézünk, mint akinek első számú feladata a család anyagi biztonságának biztosítása, míg a gyereknevelés, a család ellátása, a házi munka az esetek nagy többségében csaknem kizárólag a nőkre hárul”- nyilatkozta a szakértő a Pátria rádió szombati, Délidő című műsorában, hozzátéve, hogy a családon belüli erőszak áldozatai is általában a nők.
Ma már sokkal nagyobb szerepet vállalnak a közéletben, a 2. világháborút követő időszak óta pedig tömegesen vesznek részt a fizetett munka világában, viszont az átlagkeresetük jóval alacsonyabb a férfiakénál.
Ez derül ki az Eurostat felméréséből is: a nők Európa-szerte 2013-ban is átlagosan 16,4 százalékkal kevesebbet kerestek a férfiaknál. Szlovákiában az uniós átlagnál magasabb különbséget, közel 20 százalékosat mutattak ki. A 28 tagú unión belül Észtországban a legrosszabb a helyzet, ahol majd 30 százalékos volt a nemek közötti bérszakadék. Ezt Ausztria, Csehország és Németország követte, ezekben az országokban a bérkülönbség 22 -23 % körül alakult. A közhiedelemmel ellentétben a helyzet közel nem az észak-európai országokban a legjobb, hanem délen: a bérek közti különbség a vizsgált időszakban Szlovéniában mindössze 3,2 százalék , Máltán 5,1 százalékos volt.
Mindeközben az azonos munkáért járó azonos díjazás az Európai Unió egyik alapelve. Az európai Bizottság szlovákiai kirendeltségének vezetője, Dušan Chrenek szerint nem csak a bérek közötti különbség magas, a nők foglalkoztatottsága is alacsonyabb a férfiakénál. „Az európai nőknek 2014-ben két hónappal tovább kellett dolgozniuk ugyan azért a bérért, mint a férfiaknak. A szlovákiai nőknek pedig még ennél is több időt kell eltölteniük a munkahelyükön” – magyarázza Chrenek. A pozsonyi kirendeltség felméréséből pedig az derült ki, hogy a szlovákiai polgárok 61 százaléka véli úgy, a nemek közötti magas bérkülönbség általánosan elterjedt jelenség.
BA, Felvidék.ma
{iarelatednews articleid=”47997,52196,47465″}
