Az alkalmazottak 80%-a, akik úgy érzik, hogy a munkáltatójuk megbecsüli és értékeli a munkájukat, nem tervez munkahelyváltást. A munkavállalókat nem kizárólag a fizetés ösztönzi nagyobb teljesítményre, hanem a dicséret, a figyelmesség, a munkájuk értékelése, elismerése is.
Nem kevesebb mint 99 százalékukat a munkáltatók ilyen gesztusa magasabb teljesítmény nyújtására ösztönzi, derül ki az Edenred Slovakia felméréséből. Ezáltal lojálisabbá válnak a munkáltatójukkal, cégükkel szemben és ha szükséges, hajlandók még többet dolgozni, akár kevesebb fizetésért is.
A megkérdezettek 56 százaléka, akik munkahelyváltást terveznek, indokként a munkájuk értékelésének, megbecsülésének vagy a motivációnak a hiányát tüntették fel.
A felmérés eredménye azt is megmutatta, hogy az alkalmazottak 94%-a szívesen fogad olyan jutalmazást, melyet fizikai és szellemi feltöltődésre, pihenésre, kulturális élményre, sportolásra, vagy arra fordíthat, hogy meglepje magát valamivel a saját elképzelése szerint.
(Felvidék.ma/SITA)
