A nyári idénymunkát vállaló diákok idén valamivel jobb keresetre számíthatnak a tavalyinál, ez 4,5 és 7 euró közötti órabért jelent. A konkrét összeg viszont több tényezőtől függ, így az ágazattól, a munka típusától vagy a munkát vállaló tapasztalatától, de az adott régiótól, illetve várostól is.
Mint arról a Grafton munkaközvetítő ügynökség beszámolt, a diák munkavállalók iránti legnagyobb keresletre a gasztro- és az idegenforgalmi ágazatban számítanak, de a munkáltatóknak biztosítaniuk kell a szabadságukat töltő alkalmazottak időszakos pótlását egyéb ágazatokban is.
„Tudatosítani kell azonban, hogy a bér nem az egyedüli tényező, melynek alapján nyári munkát választunk. Az érdeklődőknek érdemes figyelembe venniük a munkatöltetet, a munkafeltételeket és a munkaidőt is“ – hívta fel a figyelmet a Grafton kirendeltségének igazgatója, Renáta Zalubel.
Kockázati tényezőnek számít például a nehéz fizikai munka, a hagyományostól eltérő munkaidő, a nehéz körülmények között (magas hőmérsékleten, tűző napon) történő munkavégzés. Ellenkezőleg, csábító lehet a személyi fejlődés lehetősége, gyakorlati tapasztalatok szerzése, melyet a diákok további tanulmányaik, vagy szakmai karrierjük során kamatoztathatnak.
Pénzügyi szempontból vonzóbbak a külföldi munkavállalási lehetőségek, ilyen téren népszerű Ausztria, Csehország, Németország, Hollandia, Spanyolország vagy az Egyesült Államok. Itt is az idegenforgalmi, gasztroágazati és szállodaipari ajánlatok vezetnek, de kedveltek a mezőgazdasági idénymunkák is. A jobb kereseti lehetőségen túl a külföldi diákmunka mellett szólnak az utazási és a nyelvismeret-bővítési lehetőségek is.
„A külföldi diákmunka jó lehetőség a gyakorlati tapasztalatok megszerzésére is. A későbbiek során előnyt jelenthet főként azoknak a diákoknak a számára, akik nemzetközi cégnél szeretnének érvényesülni“ – fejtette ki Zalubel.
Bármilyen nyári munkavállalás esetén lehetőség szerint tanácsos a diákoknak meggyőződniük a munkát kínáló hitelességéről, megbízhatóságáról. Minden esetben fontos munkavégzési szerződést kötni, s azt aláírás előtt figyelmesen elolvasni.
Amennyiben a nyári hónapokra megfelelő diákmunkát szeretnénk találni, már most tanácsos tájékozódni a lehetőségekről, egyes cégek ugyanis jóval korábban közzéteszik munkaajánlataikat, ezért 2-3 hónappal előbb el kell kezdeni a keresést. „Bizonyos munkaajánlatok esetében már zajlik a válogatás. Szlovákiában a legtöbb ajánlatot májusban és júniusban teszik közzé“ – fejezte be a tájékoztatást.
(NZS/Felvidék.ma/SITA)
