A szlovákiai szakszervezetek 35 órás munkahetet szeretnének. A mostani 40 óra csökkentésével párhuzamosan a túlórák számát is évi 80-ban szeretnék maximalizálni. Céljuk elérése érdekében petíciót indítanak, hogy népszavazás döntsön a kérdésről.
A szakszervezetek úgy gondolják, a munkaidő lerövidülése nem járna bércsökkenéssel. Arra hivatkoznak: más európai országokban is hasonló a helyzet. Az évi 150 túlóra 80-ra csökkentése elemzők szerint gondot jelenthetne a munkavállalóknak, mert jelentős pluszjövedelemtől esnének el, de a Szakszervezetek Konföderációja szerint „az egészséges társadalom alapja a munka és a magánélet harmóniája“, mert „nem normális dolog, hogy a családfő 20 órákat dolgozik, közben felbomlik a családja“. A munkáltatók országos szövetsége viszont arra figyelmeztet: a szlovákok többsége – egy nemrégiben készült felmérés szerint – még többet dolgozna, ha tehetné, mert szeretne többet keresni. Ha a szakszervezet fellép a túlórázás ellen, saját tagjait rövidíti meg, véli Martin Hošták a szervezet titkára.
A Szakszervezetek Konföderációja március közepéig akarja összegyűjteni a népszavazáshoz szükséges támogató aláírásokat. A referendumnak a kötelező munkaidő mellett a munkajogi kódex tervezett változásainak a megakadályozása is része lenne. A munkavállalói érdekképviselet szerint ugyanis a szlovákiai Munka Törvénykönyvének rendelkezései nem haladják meg az európai átlagot, a munkavállalók jelenlegi védelmének szintjét fenn kell tartani.
A konföderáció és az ágazati szakszervezetek országos tiltakozó megmozdulásokra is készülnek a Munka Törvénykönyvének védelmében. Nem értenek egyet azzal, hogy a munkajog liberalizálása több munkahelyet teremt. Iveta Radičová kormányfő viszont azt mondja: tiltakozás helyett tárgyalni kell. A szakszervezetek képviselőit azért hívták meg a munkajogi rendelkezések módosításáról folyó tárgyalásokra, hogy ott érvényesítsék elképzeléseiket. Ha más utat választanak, az nem érdekképviselt, hanem politikacsinálás, nyilatkozta Radičová a TASR hírügynökségnek.
