A szlovák Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség (NIP) hasznos információkat tett közzé honlapján a munkavállalók lehetőségeiről – melyekből nem sok van. A kéthetes karantén miatt ugyanis a teher legnagyobb része a munkaadókra, azaz a vállalatokra és intézményekre hárul.
Mint ismert, a járványügyi helyzet kedvezőtlen alakulásával kapcsolatosan a szlovák Közegészségügyi Hivatal számos megelőző intézkedést rendelt el a koronavírus-járvány előfordulásának és terjedésének megakadályozására.
Így az Olaszországból, Kínából, Iránból és Dél-Koreából Szlovákiába visszatérő természetes személyekre 2020. március 10-től további értesítésig 14 napos kötelező otthoni karantén vonatkozik, beleértve a velük együtt élőket is. Ilyen elrendelt karantén esetén a munkáltató mentesíti a munkavállalót a munkavégzés alól A munka törvénykönyve alapján – áll a NIP honlapján.
A kötelezően elrendelt karantén ideje alatt a munkavállaló nem jogosult bérkompenzációra, kivéve, ha erről külön szabályozás másként nem rendelkezik. A munkavállaló továbbá köteles késedelem nélkül tájékoztatni munkaadóját a munkahelyi akadályoztatásáról és annak várható időtartamáról.
A munkavállaló anyagi biztonságának feltételeit és mértékét az akadályoztatás időtartamára a társadalombiztosítási rendeletek szabályozzák. Az első tíz napban a betegbiztosítási ellátást a munkáltató fizeti, és az ellátás csak a 11. naptól kezdve terheli a Szociális Biztosítót. A karantén 1. és 3. napjára a napi kivetési alap 25 százalékát teszi ki, és a 4. naptól pedig a napi kivetési alap 55 százaléka jár.
Az egyéni vállalkozóknak és az önként betegbiztosított személyeknek a munkaképtelenség 1. napjától (az 1. naptól a 3. napig a napi kivetési bázis 25 százaléka, a 4. naptól pedig a napi kivetési bázis 55 százaléka) fizet a biztosító.
A COVID-19 terjedésének csökkentésével kapcsolatosan megelőző intézkedésként a munkáltató bevezetheti az úgynevezett home office-t, az otthoni munkavégzés lehetőségét. A munkáltatónak azonban ezt nincs joga elrendelni, csak a munkavállalóval közös megegyezés esetén vezetheti be.
Ehhez a következő követelményeknek kell teljesülniük:
– az otthoni munka csak előzetes, kölcsönös megállapodással, vagy a munkavállaló beleegyezésével végezhető;
– a munka típusának alkalmasnak kell lennie arra, hogy otthonról is végezhető legyen
Tehát az otthoni munkavégzés csak a munkavállalóval történő megállapodás után lehetséges, és természetesen figyelembe kell venni, hogy vannak szakmák, amelyeket nem lehet otthon végezni.
A Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség felhívja a figyelmet továbbá a munkaadók általános kötelezettségére is, amely a munkavállalók munkahelyi egészségének és biztonságának védelme. A munkáltatónak felelősségteljes döntést kell hoznia, hogy a jelen helyzetben engedélyezi-e egyáltalán a munkavállalónak a munkavégzést.
A munkáltató köteles felmérni a kockázatot, és ezen értékelés alapján megtenni a szükséges intézkedéseket a munkavállalók egészségének védelme érdekében. Amennyiben úgy ítéli meg, hogy a munkavállaló nem végezheti a munkáját, akkor köteles a munkavállaló számára az átlagos jövedelmének megfelelő bérkompenzációt nyújtani.
Ha a munkavállaló kiskorú gyermeke ápolása miatt maradt otthon, nem jogosult bérkompenzációra. Ebben az esetben a munkavállaló ápolási támogatásra jogosult, amit a Szociális Biztosító térít, erről bővebben itt írtunk.
A munka törvénykönyve alapján a munkáltató megállapodhat a munkavállalóval az úgynevezett fizetetlen szabadságról is, illetve megegyezhetnek abban, hogy az önkéntes karantén ideje alatt bérkompenzációt kapjon a munkavállaló.
Bár a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy szabadságra küldje a munkavállalót, ám ezt 14 nappal korábban már jeleznie kell a munkavállaló felé. Ez az időtartam csak a munkavállaló hozzájárulásával csökkenthető.
További részletek a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség (NIP) honlapján.
***
Módosították a tegnap meghozott intézkedések néhány pontját
Peter Pellegrini (Smer-SD) kormányfő a központi válságstáb mai ülése utáni sajtótájékoztatóján kijelentette, hogy a mai nappal kiterjesztették a szükségállapotot a teljes egészségügyre. Több ponton módosították a tegnap hozott intézkedéseket.
A kormányfő tájékoztatása szerint 11-gyel emelkedett az új koronavírusos esetek száma, eddig összesen 72 fertőzöttet tartanak számon. A válságstáb döntése értelmében kisebb módosítással továbbra is érvényesek a tegnap meghozott intézkedések.
Kivételt kaptak a kötelező zárva tartás alól a ruhatisztítók, illetve működhetnek a taxi-szolgálatok is, de csak áruszállítását végezhetnek, nyitva lehetnek az autószervizek és az autómentők is.
A válságstáb javasolja a kormánynak, hogy terjessze ki a szükségállapotot az egész egészségügyre, beleértve a nem állami intézményeket is. Így a magánkórházakban dolgozó egészségügyi alkalmazottakra is érvényes lesz, hogy családjuk vagy saját egészségi érdekükre való tekintet nélkül el kell látniuk a betegeket. (TASR)
