Fotó: Pixabay

A munkaerőhiány nemcsak a magas képzettséget igénylő pozíciók betöltésénél okoz nehézségeket, kritikus a helyzet a termelési szférában is, ahová alacsonyabb képesítésű dolgozókat keresnek. A szlovákiai cégek 75 százaléka nem tud megfelelő számú munkaerőt találni, hívta fel a figyelmet a Szlovákiai Munkaközvetítő Ügynökségek Szövetsége (APAS).

Az APAS elnöke, Zuzana Rumiz elmondta, hogy a munkaerőhiány nagy kockázati tényező a szlovák gazdaság számára, s ez a probléma várhatóan tovább súlyosbodik minden ágazatban. Megoldást a külföldről, akár az EU tagországain kívülről történő munkaerő-toborzás jelentené, ennek azonban nem kedvez a szlovákiai törvényi háttér.

„Bár a törvénymódosítással változtak a külföldi vendégmunkások alkalmazásának feltételei, ez a folyamat csak bizonyos szakmák esetében vált egyszerűbbé és gyorsabbá. Ezzel szemben Szlovákiában hosszú ideje nem vagyunk képesek egyéb munkahelyek betöltésére sem főként az autógyártásban és más termelési, logisztikai területeken, ahogy az építőiparban sem” – folytatta a felsorolást Rumiz, hozzáfűzve, hogy

az Európai Unión kívülről érkező munkavállalók esetében a legnagyobb akadályt a hosszadalmas vízumügyintézés jelenti. A szlovák képviseleteknek ugyanis az ilyen vízum kiadása fél évig is eltart, míg például a lengyelek egy hét alatt elintézik.

A szlovákiai munkahelyek betöltése terén azonban az alacsony fizetés nem az egyedüli akadály. A cégek számára problémát jelent a megfelelő számú kellő végzettségű jelentkező megtalálása is. Az APAS azt javasolja a munkáltatóknak, hogy értékeljék át a felvételi követelményeiket és tegyék elérhetőbbé a betanítás lehetőségét.

A foglalkoztatási lehetőségeket Szlovákiában véleménye szerint további tényezők is kedvezőtlenül befolyásolják, többek között azoknak a magas száma, akik nem dolgoznak, s akik a produktív korban lévő lakosság csaknem 15 százalékát képezik.

A jelenlegi és a következő kormánynak, a munkáltatóknak és a többi érintett félnek az APAS szerint hatékonyan együtt kellene működniük a munkaerőhiány megoldásában és a gazdasági növekedés elősegítésében.

(NZS/Felvidék.ma/teraz.sk)