Lassan időszerűvé válik a Magyar Szövetség tisztújítása, habár egyelőre semmi „mozgást“ nem tapasztalunk. Természetesen nem kívánok beleszólni a „nagyok dolgába“, és sürgetni sem kívánok senkit, de azért, mint a Szövetség tagját, érdekelne, kik fognak új vezetőségi tagokat javasolni, milyen kritériumok alapján, és kik fogják Őket megválasztani.
A szakirodalom, de több évtizedes vezetői tapasztalatom alapján is az lenne a várható megoldás, ha a megújítást nem a vezetők kiválasztásával kezdenénk.
Mindenekelőtt a felvidéki magyarság jövőképét kell megfogalmazni. Ez azért lenne fontos, mert a jövőkép szab irányt a későbbi döntéseknek, és cselekedeteknek. A megválasztott vezetőknek, de az egyszerű tagoknak is tudniuk kell, hogy milyen feladatok elvégzésére vállalkoznak, és milyen úton juthatnak el a kitűzött célokig.
A jövőkép megfogalmazásába akár szakembereket (pl. szociológusokat, a Fórum Intézetet stb.) is bevonhatjuk, hiszen ők jobban ismerik a felmérések, a SWOT-analízis stb. technikáit.
A jövőképet rövidtávú és hosszútávú célokra, konkrét és mérhető feladatokra bontjuk, majd ezek megvalósításához választjuk ki a megfelelő embereket!
Olyan embereket, akik a megfogalmazott célok megvalósítását vállalják, és minden tőlük telhetőt meg is tesznek majd a siker érdekében.
A cél egy autonóm, önállóan gondolkodó és tevékenykedő párt kell, hogy legyen, amely a felvidéki magyar emberek mindennapos problémáival foglalkozik.
Ezért első lépésben olyan feladatokat fogalmazzunk meg, amelyeket mi magunk, akár más pártok és a parlament segítsége nélkül is képesek vagyunk megoldani. Az emberek bizalmát ugyanis csak akkor tudjuk elnyerni, ha már az első lépéseink sikeresek lesznek, és segíteni tudunk a mindennapos problémáik kezelésében. A világmegváltó, nagy célokat pedig hagyjuk meg későbbre!
Összegezve: előbb a célokat és feladatokat fogalmazzuk meg, és a feladatokhoz választunk megfelelő vezetőket – nem fordítva! Sok sikert!
(Albert Sándor/Felvidék.ma)
