A nyári szünidő idejére a jövő évtől már nem bocsáthatók el a pedagógusok, mint ahogy ez az utóbbi években a kormány szerint kezdett gyakorlattá válni. A tervek szerint január elsejétől életbe lép az idevonatkozó jogszabály, amely legalább 12 hónapos szerződést ír elő a munkaviszonyba lépő pedagógusok számára.
A munkaügyi hivatalok adataiból kiindulva a nyári vakáció kezdetével 1 600 pedagógus szaporította az amúgy is magas munkanélküliek számát.
Két hónapra elbocsátotta őket munkaadójuk, szeptembertől azonban, ahogy indult a tanév, többségük ismét munkaviszonyba került. A kormányoldal az egyik ágazati szakszervezet nyomására már régóta bírálja ezt az állapotot, a napokban azonban már jelezte is az oktatásügyi tárca, hogy a munka-, szociális és családügyi minisztériummal karöltve véget vetnek ennek a gyakorlatnak, amely szerintük egyre inkább terjed tájainkon.
Törvénymódosítást emlegetnek, de még nem döntötték el, melyik jogszabályba építik be a helyzetet orvosló cikkelyt. Ján Richter, a szociális tárca vezetője szerint háromféle lehetőség merült fel, ezek közül választanak. „Két héten belül kiderül, melyik megoldás mellett döntünk” – jelentette be.
Szóba jöhet a Munka Törvénykönyve módosítása, vagy a pedagógiai alkalmazottakról szóló illetve a közalkalmazotti törvényt változtatják meg. Továbbra is maradhat majd a meghatározott időre kötött szerződés, de annak minimum 12 hónapra kell szólnia.
Az Új Iskolai Szakszervezet volt az, amely e „negatív jelenségre” felhívta a figyelmet, s a média bevonásával leginkább szorgalmazta a változást. Ľudovít Sebelédi elnök így hát üdvözli, hogy végre ezt a gondot megoldja a kormány. Az ügyben érintett Szlovákiai Városok és Falvak Társulása is kedvezően fogadta a hírt.
Vörös Mária, a Szlovákiai Magyar Pedagógusok Szövetségének alelnöke szerint bizonyára nem elterjedt gyakorlat a teljes szervezettségű alapiskolák esetében a 10 hónapos alkalmazás, hiszen az igazgatók általában arra törekednek, hogy stabil tantestület álljon rendelkezésükre.
Úgy véli azonban, összetettsége miatt nagyon árnyaltan kell kezelni a kérdést, hiszen intézményenként változik a helyzet. Főleg a középiskolákban fordul elő, hogy óraadó tanárokat alkalmaznak, s ebben az esetben bevált gyakorlat lehet a 10 hónapra kötött szerződés.
De bonyolítja a képletet a napközis nevelők és a szabadságok kérdése is. Nem tartja tehát jó megoldásnak, hogy ezt a lehetőséget kiiktatja a kormány. Az Állami Gimnáziumok Igazgatói Társulásának vezetője, Pavol Sadloň sem helyesli az efféle megkötés bevezetését. Szerinte az iskolák azért bocsátják el a pedagógusokat, mert nem tudják, az új tanévben lesz-e számukra munka. És ez nem az iskolák hibája.
BA, Felvidék.ma
