Komoly fejtörést okoz a kormánynak munkahelyeket biztosítani a középiskolák és a felsőoktatási intézmények végzőseinek. Monika Gibalová, a KDH parlamenti képviselője ezért aztán előállt a lehetséges megoldással. Azt javasolja, hogy a munkaadók felmondhassanak azoknak az alkalmazottaiknak, akik elérték a nyugdíjkorhatárt.
Az előterjesztő azt szeretné, ha a javaslat – amelyről már a mai nap folyamán is tárgyalhatnak a képviselők – bekerülne a Munkatörvénykönyvbe és már ez év szeptemberétől hatályba lépne. „Azt várom a javaslattól, hogy a végzős fiatalok könnyebben el tudnak majd helyezkedni” – nyilatkozta Gibalová.
Hasonló ötlettel állt elő Ľudovít Kaník SDKÚ-s képviselő is, aki az elbocsátás lehetőségét 65 éves korhatárhoz kötné. A képviselőknek azonban ez a javaslat kevésbé tetszett, mint Gibalováé. A nyugdíjjogosultság elérésekor ugyanis figyelembe veszik a ledolgozott évek számát is. A KDH-s honanya szerint mintegy 100 ezer nyugdíjas korú ember kap fizetést és nyugdíjat is egyidejűleg. Bár elismeri, hogy némelyek nyugdíja nagyon alacsony, véleménye szerint a fiataloknak is esélyt kellene kapniuk a munkára.
A munkaügyi minisztérium a javaslattal kapcsolatban egyelőre nem kívánt véleményt nyilvánítani. A nyugdíjasoknak azonban nem teszik Gibalová javaslata. „Diszkriminatív. Hátrányos helyzetbe hozza a kisnyugdíjasokat” – mondta Kamil Vajnorský, a Szlovákiai Nyugdíjasok Egyesületének elnöke.
Ezzel a véleménnyel Viera Tomanová volt munkaügyi miniszter is egyetért. „Semmiképpen sem támogatom. Ha ez keresztülmegy, kész vagyok elmenni akár az Alkotmánybíróságig is.
Gibalová szerint a javaslat nem ellenkezik az Alkotmánnyal. Véleménye szerint helyén való, ha a cégeknek lehetőségük lesz elbocsátani azokat, akik elérik a nyugdíjkorhatárt. Tomanová viszont úgy látja, hogy a javaslattal a kormány elsősorban a negatív munkanélküliségi mutatókon szeretne javítani. Ez év májusában a munkanélküliség elérte a 12,84 százalékot, s Tomanová szerint ennek a kormánynak ezen nem is sikerül változtatnia.
De a koalíció sem egységes a kérdésben. Gibalová javaslata mögött még a KDH sem áll ki egységesen. Nem kívánja megszavazni például a párttársa, Július Brocka sem. „Bár értem a képviselő asszony szándékát, de a javaslatot nem szavazom meg” – nyilatkozta. Szerinte ugyanis a Munkatörvénykönyv módosítása során már egyébként is sok engedményt tettek a cégek irányában. Gibalová javaslatának támogatásával csak még inkább megkönnyítenénk számukra az elbocsátásokat. Némely koalíciós partnert azonban megérintett a javaslat. Támogatja például Natália Blahová (SaS) is, aki szerint a javaslat megnöveli a Munkatörvénykönyv rugalmasságát. „A cégeknek így lehetőségük nyílik értékelni az alkalmazott hatékonyságát. Persze, ez nem jelenti azt, hogy mindenki élni is fog vele, van, ahol fontosabbak a tapasztalatok, mint a rugalmasság” – tette hozzá. Ha a javaslat keresztül is megy a törvényhozáson, szerinte nem nagyon fognak élni vele. Az oktatásügyet és az egészségügyet szinte alig fogja érinteni, a hivatalnokok és az államigazgatásban dolgozók érzik meg a leginkább – állítja.
A javaslatot Štefan Kužma (SDKÚ) is támogatja, aki szerint változtatni kell a jelenlegi helyzeten, hogy a fiataloknak nincs munkájuk, a dolgozó nyugdíjasoknak meg két bevételük is van.
Felvidek.ma, Sme nyomán: D.É.
