59100

Megsértődött a szlovák kormányfő, hogy a nővérek megzavarták a napirendjét. Sem ő, sem az egyfolytában agyonsértődött minisztere (Čislák) nem hajlandó megérteni, mi a baja az (egyes) egészségügyi szakdolgozók bérezéséről meghozott törvénnyel az egészségügyi nővéreknek és szülésznőknek.

Folyton holmi átlagbérekről szónokolnak (ami csak statisztikai adat, mert az átlag mint olyan, ténylegesen nem létezik), miközben a tiltakozó nővérek valami egészen mást kifogásolnak a törvényben. A törvény kimondja, hogy a szaktevékenységekre szakosodott nővérek garantált minimális bére 824 euró, a minősítéssel rendelkezőké 729, a többieké 695 euró (a 2014-es átlagkeretes 0,96 – 0,85 – 0,81-szerese). Az egészségügyi nővéri főiskolát végzett alkalmazott törvényből eredő minimális bérigénye tehát 695 euró. Aki akkreditált szakosító vizsgát tesz és szakellátásban „nővérkedik”, 729 euróra jogosult. Akinek speciális képzettsége is van, az legalább 824 euróra tarthat igényt. Eddig 640 – 994 euró között mozgott a tarifabérük, végzettségüktől és ledolgozott éveik számától függően.

Az egészségügyi ellátó rendszerben kevés a pénz. 2016-ra 55 millióval többet irányzott elő a kormány a költségvetésben, hogy az állami kórházakban béremelésre kerüljön sor. Mivel pontos ismereteink arról nincsenek, hol, hányan és milyen minősítéssel dolgoznak, azt sem tudhatjuk, az 55 millió mire lesz elég.

A nővéri kamarák valamivel jobban ismerik a helyzetet. Nem véletlenül jelezték már tavaly ősszel, hogy az ilyen törvény sokuk esetében bércsökkenést fog jelenteni. Monika Kavecká több esetben is elmondta: elfogadhatatlan, hogy mostantól a ledolgozott évek száma szerint nem emelkednek a minimális tarifák. A Pravdának többek közt elmondta, hogy egy 33 éves gyakorlattal rendelkező általános nővérnek az új törvény szerint csak 695 eurós alapbérre lesz joga, vagyis ugyanannyira, mint a kezdő nővérnek. Ezt Čislák miniszter hazugságnak nevezi és kézből kontrázza, pedig szó sincs hazugságról. Az ilyen nővérnek akkor maradhat meg a korábbi bére (928 euró), ha a kórház szakszervezete olyan kollektív szerződést tud kikényszeríteni a kórház vezetőiből, hogy különféle pótlékok formájában a különbözetet, esetleg ennél valamivel többet is kapjon. A lap besztercebányai példája szerint – ahol a szakszervezet sikerrel járt – a 695 eurós alapbérhez a 12 éves gyakorlattal rendelkező nővér kap plusz 95 eurót, az ügyeletekért, túlórákért, műszakokért, hétvégékért plusz havi 134 eurót (összesen 924 eurót). Lényegében hát nem fog változni a havi jövedelmük, csak a jogbiztonságuk romlik. A hatályos törvényre hivatkozva ugyanis már csak a minimális tarifabérekre tarthatnak igényt. A pótlékok kikényszerítése mindig is bizonytalan volt, mint a kutya vacsorája.

Az újságíró, aki konkrét aláírt új bérezési szerződéseket is látott, közreadta, hogy egy okleveles szülésznő a korábbi 955,84 eurós bére helyett 694,98 eurós alapbért és 260,86 euró pótlékot kap majd, vagyis ugyanannyit. A speciális szakvégzettségű nővér – 33 éves gyakorlattal – az eddigi 928,44 euró helyett 823,68 euró alapot és 104,76 euró pótlékot, az ugyanilyen kategóriába sorolt, 22 év gyakorlattal bíró társa pedig a 901,56 euró helyett 823,68 euró alapot és 77,88 euró pótlékot kap, azaz, az ő bérük sem fog emelkedni. Igaz, (most még) csökkenni sem.

Más kérdés, hogyan alakulnak majd a bérek ott, ahol a szakszervezet nem lesz képes a sarkára állni. A szlovákiai gyakorlat azt mutatja, erős szakszervezetink, melyek ténylegesen is védeni tudnák a munkavállalók érdekeit, nincsenek. Ezért is történhet meg, hogy a kamarai tiltakozás legnagyobb ellenzői közt is ott vannak a szakszervezetek. Nehéz feltételezni, hogy éppen ők lesznek azok, akik a sarkukra állnak és kikényszerítik – évről évre! – a kollektív szerződésekben, hogy a már megszerzett bérek ne csökkenhessenek. Ez most még megy, mert hiszen választások előtt állunk, fontos Ficónak és Čisláknak is, hogy minél több szavazatot kapjanak, de nemsokára választások után leszünk, s egyelőre sem a Smer, sem más párt nem kampányol azzal, hogyan és miből lesz több pénz az egészségügyben.

Lehet hát szidalmazni, zsarolni a nővéreket, a „szegény betegekre” hivatkozva hangulatot kelteni ellenük, holott nekik van igazuk. Az új törvény igenis bércsökkentést jelent. A szegény betegek közül a saját munkahelyén vajon melyik tapsolna ilyesminek? (Magam is dolgoztam államinak mondható szférában, magam is megéltem, hogy a pótlékból – az általános pénzszűkére hivatkozva – lassan semmi nem lett, csak a perelhető alapbér maradt. Egy-két év kellett csak hozzá.)

Annak a hatszáz-valahány nővérnek van igaza, aki nem hagyta megzsarolni magát. A játék az ő bőrükre megy, s eddig sem voltak túlfizetve. Az összegek, amikkel a kormány és a miniszter dobálózik, bruttó összegek, ezekből 38-40 százalékot le kell számolni járulékokra, adóra, legjobb esetben is 600-700 eurót visznek haza belőle, túlórapótlékokkal együtt. Miközben ők nem selejtet gyártanak legfeljebb, hanem életekért felelnek.

-ngyr-, Felvidék.ma