Egyesek minimálbért, mások több ezer eurót keresnek. A Platy.sk elemzése arra irányult, milyen területeken és milyen pozíciókban lehet a legtöbbet keresni Szlovákiában, illetve mely alkalmazottaknak kell 1000 eurónál kevesebb bérből megélniük havonta.
A legtöbbet a csúcsmenedzseri pozícióban lévők keresnek. A nyolc legjobban fizetett állás ezen a területen található. A legkedvezőbb fizetésük a vezérigazgatóknak van, akiknek a havi átlagkeresete idén csaknem 6300 euró.
Ebben az évben a Profesia.sk portálon mindeddig 81 állásajánlatot hirdettek meg ennek a pozíciónak a betöltésére, ezek felét Pozsony megyében. A regionális különbségek a vezérigazgatói posztok javadalmazása esetében is jelentősek, a Pozsony megyei csaknem 7 ezer eurós és az Eperjes megyei 5100 eurós fizetés között majdnem kétezer euró különbség van.
Több mint 1000 euróval lemaradva a második helyen a területi menedzseri pozíciók vannak, a harmadik helyen pedig az IT-igazgatók, ők havi 4550 eurót vihetnek haza. A tíz legjobban fizetett pozíció közül az egyedüli nem csúcsmenedzseri pozíció a pilótáké, akiknek a havi átlagfizetése 3867 euró. Ezen a téren azonban kevés az állásajánlat, idén mindössze 11 jelent meg a Profesia.sk portálon.
De a csúcsmenedzseri pozíciókon kívül is vannak olyanok, melyek átlagon felüli keresetet kínálnak. Az információs architektúra munkakörei is csaknem olyan keresetet biztosítanak, mint a műszaki igazgatóké. Több mint 3600 eurót keresnek havonta a bankszektor igazgatói posztjait betöltők.
A csúcsmenedzseri posztokon kívül a tíz legjobban fizetett pozíció közé tartoznak a repülésirányítók csaknem 3500 eurós havi keresettel és a pénzügyi menedzserek több mint 3300 euróval.
A fizetési ranglétra alsó fokain viszont a textiliparban és az idegenforgalom területén dolgozók foglalnak helyet, a legkevesebbet, minimálbért pedig az óvodai asszisztensek keresnek. Havi átlagban 807 eurót vihetnek haza a textilvágók, és 13 euróval többet a szabók.
Havi 850 eurónál kevesebbet keresnek a portások, a szobaszolgálatot ellátók, a gondozók és a személyi asszisztensek.
A csúcsmenedzseri pozíciók betöltése iránt átlagon felüli érdeklődés mutatkozik, idén eddig egy ajánlatra átlagosan 22 jelentkező volt. A legnépszerűbb a területi menedzseri poszt, itt egy állás betöltésére átlagosan 65 jelentkező van. Csaknem 50 érdeklődő jelentkezik a marketingigazgatói posztokra, míg pilótának mindössze kilencen jelentkeztek, ami a speciális követelményeknek tudható be. Az információs architektúra munkaköreinek betöltésére még kevesebben, átlagosan hatan jelentkeznek.
Paradox módon viszonylag átlagon felüli érdeklődés mutatkozik a második legrosszabbul fizetett pozíció iránt. A textilvágói állásra átlagosan 18 jelentkező akad, a szabónak pedig 10 személy jelentkezik, míg kettővel többen a gondozói és személyi asszisztensi állás betöltésére.
(NZS/Felvidék.ma/SITA)
