Ha úgy döntenénk, hogy Ausztriában helyezkedünk el ápolóként, mindenképpen ajánlatos körültekintőnek lennünk a szerződés megkötésekor.
A Gazdasági Kamara, a bécsi székhelyű Personenbetreuung csoport, valamint a munkaügyi tárca a közzétett dokumentumokban alapvető információkat fogalmazott meg az Ausztriában foglalkoztatott ápolók részére.
Az ausztriai munkavállalásnál az ápolóknak érdemes betartaniuk ezt a néhány alapelvet, hogy elkerüljék a komolytalan munkaközvetítő irodákat. Érdemes körültekintőnek lenniük a szerződés megkötésekor, így elkerülhetők a jövőbeli komplikációk és kellemetlenségek.
Ausztriában a vállalkozási törvény vonatkozik az ápolókra
Az ápolói munkára Ausztriában a vállalkozási törvény irányelvei vonatkoznak. Ebből adódóan ajánlatos körültekintően viszonyulni az olyan ügynökségekhez, melyek a szlovákiai munkajogi szabályozás szerint kínálnak Ausztriában munkát.
„A szlovákiai munkaközvetítő irodával kötött munkaszerződés alapján Ausztriában végzett munka nem legális” – figyelmeztetnek a szakemberek. A legtöbb munkaközvetítő vállalkozóként jelenti be az ápolókat Ausztriában és ennek alapján intézi az ezzel kapcsolatos teendőket, ehhez azonban meghatalmazásra van szükségük az ápolótól.
Ezért is ajánlatos elkérni a meghatalmazás másolatát, továbbá szükséges a munkaközvetítővel kötött dokumentumok eredeti változatát is igényelni. A munkapozíció elfoglalása előtt érdemes tüzetesen áttanulmányozni a munkaszerződést.
Az ausztriai székhelyű munkaközvetítő irodák már 2016-tól szigorúbb szabályozás szerint működnek. „A szlovákiai székhelyű irodákat egyelőre nem kötelezi a törvény az osztrák szabályok alkalmazására, azonban a korrekt munkaközvetítők már most is önként alkalmazzák az osztrák szabályozást” – olvasható a dokumentumban.
Kérjük ki a munkaközvetítő hivatalos adatait
Minden munkaközvetítő köteles cégként, vagy egyéni vállalkozóként regisztrálni magát Szlovákiában, vagy Ausztriában. Ezt könnyen le lehet ellenőrizni a cégjegyzékben, vagy a vállalkozói jegyzékben, s el lehet kérni a munkaközvetítő érvényes regisztrációját is. „Az ápoló részletes információkat kérhet a közvetítő tevékenységi köréről és az engedélyezett tevékenységi formáiról. Az iroda köteles előzőleg tájékoztatni a szolgáltatásairól és az általa alkalmazott díjszabásokról” – olvasható a szakemberek által megfogalmazott tanácsok között.
A munkaközvetítővel kötött írásos szerződésnek minimálisan tartalmaznia kell a vezeték- és utónevet, a lakcímet, az ügynökség IČO számát (a kapcsolattartó személy megadásával), a szerződés időtartamát, a kínált szolgáltatások részletes jegyzékét, a szolgáltatásokért alkalmazott díjszabást (a fizetés hatályosságának feltüntetésével), valamint a szerződés megszűnésének a feltételeit.
Minden ápolónak igazolást kell kapnia a befizetett díjakról. „Külön figyelmet kell fordítani a meglévő különbségekre. Az átutaláshoz nem a magán-, hanem a céges számlát kell használni” – hívják fel a figyelmet a szakemberek.
A munkabér felvételekor sem árt az óvatosság
„Az ápolóknak körültekintőnek kell lenniük azon ügynökségek esetében, amelyek az ügyféllel úgy egyeznek meg, hogy az ápolónak járó összeget az ügynökség számlájára utalják, ugyanis az ügynökség nem fizetheti be helyettük a szociális és az egészségbiztosítási járulékot” – olvasható a dokumentumban.
Az ápoló ügyfél által fizetett javadalmazásáról szintén köteles tájékoztatni az ápolót az ügynökség. A bruttó fizetés után ugyanis járulékot kell fizetni Ausztriában. Az ügynökségnek arról is tájékoztatnia kell az ápolót, milyen egyéb kiadásokkal kell még számolnia.
Gyanúsak lehetnek azok az ügynökségek, melyek az érdeklődőnek telefonon keresztül ígéretet tesznek az azonnali közvetítésre, anélkül, hogy személyesen találkoznának vele, és elkérnék a képesítését igazoló iratokat.
„Ilyen esetben akár illegális tevékenységről is beszélhetünk, mert a személyes találkozó fontos mindkét fél számára” – figyelmeztetnek a szakemberek. Az ügynökségek kötelességei közé tartozik, hogy felkeressék a gondozásra szoruló leendő ügyfeleiket, s megállapítsák, milyen mértékű gondozásra lesz szükségük. „Azok az ügynökségek, melyek számára elsődleges a minőségi gondozás, szakképzett nővéreket küldenek ügyfeleikhez” – hangsúlyozzák.
(TASR/Felvidék.ma)
