A JobsIndex felmérése szerint nőtt az elégedetlen dolgozók száma Szlovákiában. Többen érzik úgy, hogy belefásultak a munkájukba, illetve túlterhelik őket, a munkavállalók több mint fele ráadásul a fizetésével is elégedetlen. Öt kategóriában összesen 16 negatív munkahelyi érzést és tényezőt vizsgált a társaság. A többség egyszerre több negatív hatástól is szenved.
A fő panasz a fizetésekkel kapcsolatos: a dolgozók 52 százalékának meggyőződése, hogy többet kellene keresnie a jelenlegi munkakörében. Az Alma Career áprilisban, 1001 fős reprezentatív mintán végzett kutatást.
Csehországban kedvezőbb a helyzet, a megkérdezettek 37%-a elégedetlen.
Az alulfizetettség mellett a szlovákiai munkavállalók 48%-a úgy érzi, hogy
a pluszmunkáját egyáltalán nem becsülik meg, 45%-uk szerint pedig a kollégáik nem dolgoznak eleget, illetve nem igyekeznek eléggé.
A munkahelyi negatívumok között a leggyakoribb a túlterheltség: ez a mutató az elmúlt években megugrott, és már a válaszadók 62%-át érinti. A dolgozók 40%-a azt állította, a rengeteg munka és megoldandó feladat miatt már az összeomlás szélére került.
A felmérés szerint
a munkavállalók kétharmada elfásult, és már csak rutinszerűen végzi a munkáját, az egész monoton, és egyáltalán nem elégíti ki a feladatainak elvégzése. 2023 ősze óta 10%-kal nőtt az ilyen munkavállalók száma.
A válaszadók 60 százaléka úgy érzi, nem kapja meg a kellő munkahelyi elismerést sem. A felettestől kapott dicséret elmaradása leginkább az alacsonyabb iskolai végzettségűeknél jellemző: az alapfokú vagy érettségi nélküli középfokú végzettségűek 44 százaléka hiányolja a pozitív visszajelzést. A diplomásoknak csak szűk harmada érzi ezt – mutatott rá Ľubica Melcerová, az Alma Career Slovakia PR-menedzsere.
A válaszadók negyede számolt be nagyon konkrét munkahelyi zaklatásról, de csaknem 50 százalékuk mondta, hogy érzett már ilyesmit, megaláztatást vagy zaklatást a munkahelyén.
TASR/Felvidék.ma
