Komoly mediális aktivitásba kezdett a McRoy Group humánerőforrás- tanácsadó társaság, amely a nyitrai Jaguar Land Rover beruházás munkaerő-toborzása apropóján ajánlatokat tett a kormánynak. A cég százezerre becsüli a betöltetlen munkahelyek számát Szlovákiában, ellentétben a központi munkahivatal ötvenezres adatával.
Meredeken nő azon társaságoknak a száma, amelyek hajlandóak volnának külföldi állampolgárokat alkalmazni, elsősorban az EU területéről. A McRoy Group humánerőforrás- tanácsadó társaság 195 kliense körében végzett felmérést, melyről a HNonline.sk számolt be. Egyben felhívják a figyelmet, hogy a Jaguar Land Rover beruházás érkezése problémát okozhat a nagyszombati PSA (Citroen-Peugeot) francia autógyár munkaerő-ellátásában is.
A kutatásból kiderül, hogy a megkérdezett társaságok 98%-nak nincs kifogása a külföldi munkavállalókkal szemben, és 75%-uk tavaly már alkalmazott idegen állampolgárt. Klienseik körében megháromszorozódott azoknak a cégeknek a száma, amelyek külföldieket alkalmaznak, és év végéig számuk még tovább nőhet.
A felmérést végző cég vezetője szerint Szlovákiában olyan stádiumba került a képzett munkaerő hiánya, hogy tulajdonképpen nem létezik ipari cég, amely nélkülözni tudná a külföldiek alkalmazását.
A külföldiek iránt legjobban a Pozsonyi, Nagyszombati és a Nyitrai kerületben érdeklődnek az ipari cégek, ahol a legnagyobb a munkaerőhiány. A legalacsonyabb az Eperjesi, Kassai, és Besztercebányai kerületben. A McRoy Group felmérése szerint közkedveltek a román, magyar, cseh és lengyel vendégmunkások.
Az utóbbi időben Romániából érkezett a legtöbb külföldi munkavállaló, pedig Romániában a munkanélküliség alacsonyabb, mint Szlovákiában (6,8%/11,5%). Tehát ezek a szakképzett vendégmunkások nem azért jönnek, mert otthon nem találnak munkát, hanem a magasabb jövedelem reményében.
Az EU-s polgárokon kívül keresettek az Ukrajnából érkezők, akik bár ügyesek és szorgalmasak, jogilag meglehetősen körülményes az alkalmazásuk.
A külföldieket foglalkoztató cégek tapasztalata pozitív. Legnagyobb kihívásnak a nyelvi akadályok leküzdését tartják, amit vagy tolmáccsal, vagy okostelefonok gépi tolmácsolásával hidalnak át.
Egyes cégeknél kifogásolják a bolgár munkavállalók hozzáállását, akik csoportosan jönnek, tárgyalnak, és csoportosan is távoznak, ami az adott pillanatban gondot okozhat a munkaerőpótláskor.
A központi munkahivatal júniusi statisztikája szerint 7 ezer romániai, majdnem 4 ezer cseh, valamint 3-3 ezer magyar és lengyel munkavállaló dolgozott Szlovákiában.
Bár a cégek szívesebben alkalmaznának szlovákiai munkaerőt, a statisztikai adatok is mutatják, hogy míg tavaly 22,5 ezer betöltetlen állás volt, jelen pillanatban ez a szám 50 ezerre nőtt. Ezért várható, hogy a vendégmunkások száma tovább emelkedik. Kérdéses, hogy mennyire fog beleszólni a gazdagabb országok hozzáállása, akik, ha lejjebb adnak a jelenlegi nyelvi igényeikből, könnyen elcsábíthatják az itt dolgozókat.
A téma sok kérdést felvet az ország gazdasági helyzetéről és az eddigi gazdaságfejlesztésről. Felfoghatatlan, hogyan lehet munkaerőhiány Szlovákiában, amikor például a Rimaszombati járásban 25%-os a munkanélküliség. Rámutat Szlovákia regionális gazdasági megosztottságára, arra a hibás beruházás-fejlesztésre, ami az addig is meglévő egyensúlytalanságot még jobban elmélyítette a régiók között. Felveti azt a kérdést is, hogy a szlovák kormány támogatása – amelyből felépültek a külföldi tulajdonú üzemek – tulajdonképpen más országok munkavállalóinak alkalmazására szolgál. De rámutat a strukturális munkanélküliségre, a szakképzés hiányosságaira és a demográfia kérdésére is.
