A német befektetők szívesen növelnék gyártási kapacitásukat, azonban állításuk szerint problémát jelent a megfelelő munkaerő hiánya a szlovák munkaerőpiacon. Michael Kern, a Német-Szlovák Kereskedelmi és Ipari Kamara elnöke szerint „nagyon sok” cég fektetne be Szlovákiában, de jelentős többségük nem tud megfelelő munkaerőt találni. Német tulajdonban lévő cégek jelenleg mintegy 70 ezer embert foglalkoztatnak az országban, de gyártási kapacitásuk növeléséhez további ezrekre lenne szükségük. Kern szerint a beruházások főleg Nyugat-Szlovákiát érintik és elsősorban az autógyártást.
Pár éven belül mintegy 15 ezer megfelelően képzett emberre lesz szükség, állítja Štefan Grajcár a központi munka-, szociális- és családügyi hivatal munkatársa. Ugyanakkor más szakemberek szerint sincs még kihasználva kellőképpen az emberi erőforrás. Marek Martin, a Lugera & Maklér tanácsadó irodából szintén azon a véleményen van, hogy Szlovákia fokozatosan elveszíti konkurenciaképességét, ami a képzett munkaerőforrást illeti, bár – mint mondta – ez elsősorban az ország nyugati felére érvényes.
Ha a helyzetet nem sikerül kellőképpen orvosolni, akkor a németek külföldi munkaerő után néznek majd. „Ha nem találunk elég embert a szlovák munkaerőpiacon, kénytelenek leszünk Bulgáriából vagy pedig Ukrajnából munkaerőt hozni” – mondta Kern.
Azért, hogy ez ne történjen meg, most sokan a külföldön dolgozó szlovákokba fektetik minden reményüket. „Szlovákián kívül többezer honfitársunk dolgozik, akik értékes munkatapasztalatokat szereztek és idegen nyelveken is beszélnek” – véli Peter Hajaš, a SARIO vezérigazgatója, aki mindehhez még hozzátette, hogy hazatérésükhöz azonban kellő motiváció is szükséges.
SME, FelvidékMa
