 Kötelező bérkiegészítést javasol a szombaton vagy vasárnap végzett munkért Peter Gabura független képviselő, aki egyúttal a munka törvénykönyvének ez irányú módosítását szeretné elérni.  Javaslata alapján, ha a munkáltató nem ad szabadnapot a munkavállalónak a hétvégi munkáért, akkor bérkiegészítést lenne köteles adni, mégpedig az érintett dolgozó átlagkeresetének 50 %-át, ha szombaton és 100 %-át, amennyiben vasárnap végzett munkatevékenységről van szó. Törvényszegés esetén pedig akár egymillió koronás pénzbüntetéssel lehetne sújtani a mukáltatót.
Kötelező bérkiegészítést javasol a szombaton vagy vasárnap végzett munkért Peter Gabura független képviselő, aki egyúttal a munka törvénykönyvének ez irányú módosítását szeretné elérni.  Javaslata alapján, ha a munkáltató nem ad szabadnapot a munkavállalónak a hétvégi munkáért, akkor bérkiegészítést lenne köteles adni, mégpedig az érintett dolgozó átlagkeresetének 50 %-át, ha szombaton és 100 %-át, amennyiben vasárnap végzett munkatevékenységről van szó. Törvényszegés esetén pedig akár egymillió koronás pénzbüntetéssel lehetne sújtani a mukáltatót. 
 Gabura azzal érvel, hogy a jelenleg hatályos törvény alapján a munkavállalóknak nem jár külön bérkiegészítés, amennyiben szombaton vagy pedig vasárnap dolgoznak, ezt pedig főleg a kereskedelemben dolgozók sínylik meg, akiket a leginkább érint a hétvégi munkavégzés. A mostani gyakorlat szerint csak az ünnepnapokon végzett munka után jár külön juttatás vagy pedig munkaszüneti nap a munkavállalóknak. 
TASR, Felvidék Ma


