A határozott időre szóló munkaviszony növelésével, az önkéntes túlóra számának megváltoztatásával, illetve a heti munkaidő csökkentésével szeretné az ellenzék módosítani a munkatörvénykönyvet. Az ellenzék szerint ezen módosítások lassíthatják a munkanélküliség növekedését.
A gazdasági elemzők az idei évre több mint 11 százalékos munkanélküliségi rátával számolnak, ami több mint 60 ezer munkahely elvesztését jelenti. Az ellenzék a munkatörvénykönyv módosításával azt szeretné elérni, hogy a szlovákiai vállalatok rugalmasabban tudjanak reagálni a folyamatosan változó piaci környezethez. Ugyanakkor kérdéses, hogy mennyire sikerül a javaslatukat keresztülvinni a parlamenten, mivel a jelenlegi kormány a munkatörvénykönyvet megfelelőnek tartja, és ezért nem akar azon semmilyen módosítást végrehajtani.
Viszont nem csak az ellenzéki pártok, hanem a szakértők is hangsúlyozzák a munkatörvénykönyv mielőbbi megváltoztatását. A Munkáltatók Szövetségének titkára, Martin Hoštáky szerint a jelenlegi munkatörvénykönyv annyira elavult, hogy ezáltal szlovákiai vállalkozások számára a válság kezelése még nehezebb, mint más országokban. A szakember szerint a jelenlegi válságot a munkaadók csak úgy kezelhetik, ha az emberi erőforrást rugalmasabban használhatják fel.
Az ellenzék egyik javaslata, hogy a határozott idejű munkaviszonyt a munkáltató meghosszabbíthassa, ezáltal kikerülve a határozatlan idejű szerződéssel a fizetési végkielégítést. A másik javaslat, hogy a munkáltatót terhelő végkielégítések összegét csökkentik, illetve a minimálbér összegét eltörlik. A törvénymódosítással ugyanakkor azt is szeretnék elérni, hogy az évi önkéntes túlóra, illetve heti munkaórák száma is megváltozzon. Az ellenzék szerint ha munkatörvénykönyvet ezen javasolt pontok alapján módosítják, akkor nemcsak hogy kevesebb ember kerül utcára, hanem kevesebb vállalkozás is megy csődbe.
Felvidék Ma, hnonline.sk, VZS
