2012. január 1-jétől 10,20 euróval emelték a minimálbér összegét, ez órabérre lebontva 1,88 eurót tesz ki, ami 3,2 százalékos növekedést jelent.
Szlovákia megalakulása óta, azaz 1993-tól így növekedett a minimálbér (az értékek euróban értendők):
1993 – 1995: 81,33
1996 – 1997: 89,62
1998: 99,58
1999: 119,50
2000: 146,05
2001: 163,31
2002: 184,89
2003: 201,82
2004: 215,76
2005: 229,04
2006: 252,27
2007 – 2008: 268,87
2009: 295,50
2010: 307,70
2011: 317,00
2012: 327,20
A magyar kormány 20 százalékkal növelte a minimálbér összegét 2012-re, így 93.000 forintra (296 euróra) emelkedett. Mindemellett az ún. garantált minimálbér összege 15 százalékkal nőtt, így 108.000 (344 euró) forintot tesz ki. A garantált minimálbér azoknak a munkavállalóknak jár, akik legalább középiskolai vagy szakközépiskolai végzettséggel rendelkeznek, és a képesítésüknek megfelelő munkakörben dolgoznak.
Magyarországon a munkavállalók harmada dolgozik a garantált minimálbérnél kisebb összegért. A vállalatok így komoly járulékemelésekre számíthatnak, ami jelentősen rontja majd helyzetüket a konkurenciaharcban. A talpon maradás érdekében a vállalatok rákényszerülnek arra, hogy megváljanak egyes alkalmazottjaiktól, esetleg részmunkaidőben foglalkoztassák őket, de a feketemunka is terjedni fog.
(TASR, Felvidék.ma)
