A szlovákiai cégek többsége egyre ritkábban fizet alkalmazottainak 13. vagy netán 14. havi bért, és a kezdő dolgozók a próbaidő letelte után sem számíthatnak nagyon arra, hogy kezdő bérük emelkedni fog. Mindez abból a felmérésből derült ki, melyet minden évben elvégez a Pricewaterhouse Coopers nevű tanácsadó cég.
A felmérésből kiderül, hogy tavaly a szlovákiai cégek 49,2%-a fizetett ki alkalmazottainak 13. havi bért, ami a 2008-as évvel összehasonlítva 4%-os csökkenést jelent. 14. havi bért a cégek 21,4%-a adott dolgozóinak, ami ugyancsak 4%-os csökkenés 2008-hoz képest.
Ugyancsak rosszabbodott a helyzet, ami a próbaidő letelte utáni béremelést illeti. 2009-ben ugyanis csupán a cégek 45,8%-a emelte meg alkalmazottainak alapbérét három hónap után. Ez 2006-hoz képest 9,2%-os csökkenést mutat.
Szintén kiderül a felmérésből, hogy a cégek többsége az egyéb más juttatásokat is korlátozzák, így például a kulturális vagy sporteseményeken való részvétel után járó anyagi juttatást, vagy az üdülési hozzájárulást. Egyedül az étkezési utalványok esetében tapasztalható javulás, mivel azok átlagos értéke folyamatosan nő, így például a 2006-os 2,82 euróról a tavalyi 3,18 euróra.
SITA, Felvidék Ma, tt
