A Szlovák Nemzeti Párt képviselőinek egy csoportja törvénymódosítást javasol a munkáltatók, vállalatok, cégek által alkalmazottaiknak juttatott üdülési hozzájárulásokkal kapcsolatosan. Szerintük helyes lenne, ha az utalványt a foglalkoztatottak, amennyiben úgy döntenek, átadhatnák a szüleiknek is.
Ezt a törvénymódosítási javaslatot, amely nemcsak a szülőket, hanem egyben a hazai turistaforgalmat is segítené, Andrej Danko, Rudolf Huliak, Dagmar Kramplová és Adam Lučanský már be is nyújtották a parlamentnek.
A képviselők szerint ezzel a törvénnyel jobban kihasználnák az üdülési utalványokat és egyben jelentősen támogatnák a hazai turizmust is.
„Az üdülési utalvány, csekk, hozzájárulás átruházása a foglalkoztatottakról azok szüleire sokkal hatékonyabb lenne. Ennek a módosításnak köszönhetően azok a szülők, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy kiránduljanak, üdüljenek, évente legalább egyszer eljutnának az ország valamelyik részére, kirándulhatnának, üdülhetnének, amely jótékony hatással lehetne fizikai és szellemi regenerációjukra, életminőségük fokozására” – jelezték a javaslatot benyújtó képviselők.
A törvénymódosítást, annak elfogadása után 2025. január 1-től szeretnék bevezetni.
A jelenleg érvényes törvény szerint az üdülési utalványt személyre szólóan kapják a dolgozók, és azt nem lehet másnak átadni. Az utalványt minden alkalmazott megkaphatja, amennyiben munkaviszonya megszakítás nélkül legalább két éve tart. Az üdüléséhez való hozzájárulás az igazolt költségek 55 százalékát teheti ki, egy naptári évben azonban ez az összeg nem lehet több 275 eurónál.
Az üdülési utalványokat, azaz üdülési hozzájárulást 2019-ben vezették be. Azoknak a cégeknek, munkaadóknak van joguk ezt alkalmazottaiknak biztosítani, ahol több mint 49 dolgozót foglalkoztatnak. A kisebb cégek is adhatnak ilyen hozzájárulást, de ez önkéntességi alapon lehetséges, azaz a munkáltató maga dönti el, hogy biztosítja-e ezt alkalmazottai részére.
(BM/Felvidék.ma/Teraz.sk)
