A munkahelyváltás elsődleges oka továbbra is a magasabb fizetés, sőt már nem elegendő a 10%-os béremelés. A munkavállalók kétharmada akkor váltana könnyedén, ha 20-30%-kal többet kapna az új helyen – derült ki Alma Career Slovakia JobsIndex-felméréséből, melynek során 1009 alkalmazottat kérdeztek.
„Alacsony a munkanélküliség és kellő kereslet van a munkaerőpiacon. Így ezek a számok is alátámasztják, hogy a munkaadóknak megfelelő bérpolitikát kell folytatniuk, és az egyéb juttatásokról sem szabad megfeledkezniük” – közölte a társaság.
A felmérés szerint a munkavállalók közel harmada azonnal munkahelyet váltana, ha jobb ajánlatot kapna, 24%-uk pedig megfontolná a lehetőséget. 16% már azonos bérajánlatnál is váltana.
Összességében azonban csak 15 százaléknyian tudják, hogy pontosan mit csinálnának, ha állást váltanának. Egyértelmű, hogy továbbra is a bérezés a mérvadó a váltásnál, de az alkalmazottak egy része még azonos fizetésért is elmenne új munkahelyre, ez vagy a jelenlegi munkahelyi viszonyaival, vagy az előrelépés lehetőségével függ össze – tette hozzá a társaság.
Hagyományosan a fiatalok rugalmasabbak,
a 18 és 24 év közöttiek 41%-a rögtön váltana, ha jobb ajánlatot kapna.
Nehezebben váltanak az idősebbek, és azok, akik már hosszú ideje dolgoznak egy helyen, továbbá a szakképesítés nélküliek, az ágazatok közül pedig a legjobban az oktatásügyet és az egészségügyet jellemzi ez a helyzet.
TASR/Felvidék.ma
