Május elsején hét éves átmeneti periódust követően Ausztria és Németország is teljes mértékben megnyitja kapuit a 2004-ben az EU-hoz csatlakozott országok munkavállalói előtt. Ettől kezdve lengyelek, magyarok, csehek, szlovákok, szlovénok, észtek, lettek és litvánok minden korlátozás és külön engedély nélkül vállalhatnak munkát az EU összes országában, így Ausztriában is.
Nem lesz könnyű feladat azonban a legjobb munkaerőt megszerezni, hiszen már régen elcsábították őket más országok – mondta Michael Wottawa, a „startpeople” munkaerőközvetítő vállalat igazgatója sajtótájékoztatón. Ausztria szerinte „barátságtalan” hírnévre tett szert a külföldi munkavállalók körében, emiatt például a lengyelek is inkább Nagy-Britanniát vagy Hollandiát részesítik előnyben, mert ott „megbecsülik őket”.
Az osztrák vállalatoknál nagy az igény a magasan képzett munkaerő iránt, de így van ez máshol is, ezért nem lesz könnyű megfelelő munkaerőt az országba csábítani – mondta Michael Wottawa.
A munkaközvetítő vállalat igazgatója osztja az Arbeitsmarktservice (AMS) becslését, amely szerint mintegy 25 ezer munkát kereső kelet-európai érkezik majd az országba a nyitás után, és nagyjából 40 százalékuk lesz szakmunkás. A legnagyobb vonzerőt számukra a magasabb bér és a jobb munkakörülmények jelentik. A szlovák bérszínvonal például 70 százalékkal marad el az osztráktól.
Bérdömpingre Michael Wottawa véleménye szerint nem kerülhet sor, mivel Ausztriában minden részidős és teljes munkaidős alkalmazottra kiterjed a kollektív szerződés hatálya. Problémát jelenthet azonban az oklevelek és bizonyítványok elismerése, valamint a nyelvtudás hiánya.
Az elkövetkező években jelentős mértékben bővülhet Ausztriában a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma. Michael Wottawa szerint számuk a jelenlegi 66 ezerről 2013-ig 120 ezerre duplázódhat. Ausztriának ezen a téren jelentős lemaradása van európai viszonylatban. A foglalkoztatottak számához viszonyított két százalékos arány az európai középmezőnyben biztosít számára helyet. Ebben a tekintetben Nagy-Britannia az éllovas 3,6 százalékos aránnyal, nyomában Hollandia 2,9 százalékkal. Németországban a részmunkaidős alkalmazottak aránya a foglalkoztatottak számához 1,6 százalék, Franciaországban 1,7 százalék, Magyarországon pedig mindössze 0,6 százalék.
A startpeople kimutatásai szerint az osztrák részmunkaidős közvetítői piac kétmilliárd eurós forgalmi értéket képvisel, és ezen 600 közvetítő vállalat osztozik, de a szakma tíz vezető vállalata a piac 40 százalékát uralja.
A legtöbb részmunkaidős alkalmazottat – 24 ezer főt – a kisipar foglalkoztatja, míg a nagyipar 23 ezret. A részmunkaidősök 67 százaléka osztrák állampolgár, 80 százalékuk fizikai munkás, 20 százalékuk pedig egyéb alkalmazott, de az utóbbiak részaránya növekvőben van. A részmunkaidősök 77 százaléka férfi.
A startpeople Austria a holland USG People N.V. személyzeti tanácsadó vállalat érdekeltsége. Az amszterdami Unyse Euronext tőzsdén jegyzett konszern 10 európai országban 1.400 helyszínen képviselteti magát. 2010-ben 3 milliárd euró forgalmat bonyolított, több mint 80 ezer alkalmazottat közvetített ki. Ausztriában a startpeople saját adatai szerint a hetedik legnagyobbnak számít, tavaly 51,6 millió euró forgalmat ért el. (mti)
{iarelatednews articleid=”21413,23258″}
