Idén lényegesen többen élnek a korkedvezményes nyugdíj igénylésének lehetőségével, mint tavaly. Az év elejétől ugyanis korkedvezményes nyugdíjba mehetnek azok is, akik 40 ledolgozott évet könyvelhetnek el. Amennyiben valaki legalább 40 évet dolgozott le, már nem vonatkozik rá az a feltétel, hogy a korkedvezményes nyugdíját csak a nyugdíjkorhatár elérése előtt maximum két évvel igényelheti.
Viszont ebben az esetben is érvényes, hogy a megítélt korkedvezményes nyugdíjjárulék összegének meg kell haladnia a létminimum 1,6-szorosát, ami jelenleg 430,30 euró.
Azáltal, hogy 40 ledolgozott év birtokában is lehetségessé vált a korkedvezményes nyugdíj igénylése, lényegesen megnőtt az érdeklődés az említett nyugdíjforma iránt.
Míg tavaly januártól szeptemberig a Szociális Biztosító 9,6 ezer korkedvezményes nyugdíjat ismert el, idén ugyanebben az időszakban már csaknem 12,2 ezret.
Idén év elejétől a korkedvezményes nyugdíj feltételei annak függvényében teljesülnek, hogy a kérelmező ledolgozott-e legkevesebb 40 évet. A törvény meghatározza azt is, hogy mely időszak tekinthető ledolgozott évnek, illetve kizár bizonyos időszakokat.
Nem számítható be a 40 ledolgozott évbe a tanulmányok végzésének ideje, az az időszak, amikor a kérelmező munkanélküli volt, továbbá a politikai vagy szakmai továbbképzés ideje, illetve a tanulmányi, vagy a nyilvántartott munkakeresőként töltött időszakra utólagosan befizetett nyugdíjbiztosítás.
Amennyiben a nyugdíjbiztosítással rendelkező személy a nyugdíjkorhatár elérése előtt több mint két évvel szeretne korkedvezményes nyugdíjba menni, a Szociális Biztosító először a ledolgozott évek számát vizsgálja. Ha legalább 40 ledolgozott éve van, abban az esetben jogosult korkedvezményes nyugdíjra, ha a korkedvezményes nyugdíjjáruléka meghaladja a létminimum 1,6-szorosát, azaz a havi 430,30 eurót.
A korkedvezményes nyugdíjjárulék összege – amennyiben a nyugdíjbiztosítással rendelkező személy legalább 40 ledolgozott évvel rendelkezik, attól függetlenül, hogy hány éve van még hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig – 0,3%-kal csökken a korkedvezményes nyugdíj merítésének minden egyes megkezdett 30 napjával egészen a nyugdíjkorhatár eléréséig.
Viszont ha nincs meg a 40 ledolgozott éve, abban az esetben a teljes nyugdíj összege jelentősebben csökken, a korkedvezményes nyugdíjra való jogosultságtól számítva 0,5%-kal a korkedvezményes nyugdíj megítélésének minden egyes megkezdett 30 napjával egészen a nyugdíjkorhatár eléréséig.
Ez annyit jelent, hogy 365 nap alatt a nyugdíj összege 6,5%-kal lesz kevesebb. Ebben az esetben azonban feltétel az is, hogy a nyugdíjkorhatár eléréséhez nem hiányozhat két évnél több.
(NZS/Felvidék.ma/SITA)
