Minden ötödik szlovákiai cég emelni akarja alkalmazottai számát, de ugyanakkor óriási gondot jelent, hogy kevés az alkalmas munkaerő, a tehetséges fiatalok többsége pedig külföldre távozik. A kedvezőtlen gazdasági körülmények miatt a szlovákiai munkáltatók mindössze 7 százaléka kívánja csökkenteni dolgozóik számát. Ez derül ki a Csehszlovák Kereskedelmi Bank (ČSOB) legutóbbi felméréséből, amelyet a Databank kutatási ügynökséggel együttműködve készítettek.
„A felmérésben a munkáltatók elismerik, hogy a munkaerőpiac nem bővelkedik megfelelő jelöltekkel az egyes munkakörökbe. Így látja ezt a cégek hetven százaléka” – jegyezte meg Dáša Polláková, a ČSOB munkatársa.
A leginkább érinti ez a tudományos, a technikai tevékenységgel, az információs technológiával foglalkozó vállalkozásokat és a feldolgozó ipari cégeket.
Minderre az egyik, már régóta vitatott megoldás lehetne a külföldi alkalmazottak munkába állítása. Ezt viszont nem minden cég fogadja el, a munkáltatók 72 százaléka több okra hivatkozva elutasítja és nem is tervezi külföldiek alkalmazását. Mindössze 302 munkahelyen, a cégek 1,5 százalékában számolnak ezzel a megoldással idén. A cégek 17 százaléka eddig egyáltalán nem foglalkoztatott idegen országból származó munkaerőt. Ellenben mérlegelik ezt a megoldást azon cégek, amelyek már eddig is alkalmaztak külföldieket.
„A munkaerőpiacon továbbra is feszült a helyzet. A munkanélküliség mértéke a történelmi minimum közelében van, tehát kevés a szabad munkaerő, és óriási problémát jelent, hogy nagyon sok hazai dolgozó külföldön vállal munkát. Legnagyobb gond, hogy főleg a tehetséges fiatalok távoznak külföldre” – hangsúlyozta Marek Gábriš, a ČSOB közgazdásza.
Véleménye szerint megoldás lehetne ezeknek a fiataloknak a visszacsábítása Szlovákiába, de ugyanakkor további szakemberek kiképzése és végül a külföldi munkaerő kihasználása.
A munkáltatók számára a munkaerőhiányon kívül komoly fejtörést okoz, hogy dolgozóiknak miként kompenzálják a magas inflációs terheket, miként teremtsék elő a munkabér emeléséhez szükséges anyagiakat.
A megkérdezett munkáltatók 34 százaléka tervezi a bérek általános emelését, mégpedig körülbelül 12 százalékkal. Ezek a cégek elsősorban az építőiparban, az adminisztrációs területen, az információs és kommunikációs szektorban működnek.
„Ha területileg nézzük, akkor az Eperjes és Trencsén megyében működő cégek kívánnak béreket emelni” – pontosított Dáša Polláková.
Semmiféle béremelést nem tervez viszont a cégek 35 százaléka, a munkahelyek egy negyede pedig csak alkalmazottaik bizonyos körének tervezi megemelni a bérét idén.
(BM/Felvidék.ma/webnoviny.sk)
