A szlovák parlament az elmúlt héten tárgyalta a kormány által előkészített Munkajogi Törvénykönyv módosító javaslatát. A javaslat fő célja olyan problémák orvoslása, melyek az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés területén léptek fel az ideiglenes munkaerő-kölcsönző ügynökségekkel kapcsolatban.
A probléma abból fakad, hogy a jelenleg érvényben lévő munkajogi előírások lehetővé teszik az egyes ügynökségeknek a pozíciójukkal való visszaélést és a spekulatív módszerekkel való vállalkozást. Bizonyos ügynökségek tisztességtelen módszerei miatt azok a munkavállalók vannak hátrányos helyzetben, akik a végső munkaadóval nem állnak rendes munkaviszonyban. Pfundtner Edit, a szlovák parlament képviselő asszonya, úgy gondolja, hogy egy olyan mechanizmust kell kidolgozni, amely lehetővé teszi a piac megtisztítását a tisztességtelenül vállalkozó ügynökségektől, akár azok számának korlátozásával is.
Pfundtner Edit ezzel kapcsolatban leszögezte: „Az ügynökségek általi munkaközvetítés legyen előnyös az ilyen alkalmazás minden résztvevőjének. Elsősorban a munkavállalónak, akinek munkahelyet biztosítottak. A munkaadónak adminisztratív és egyéb tehermentességet biztosítson a rugalmas alkalmazáson túl. A munkaerő-kölcsönző ügynökségnek pedig megfelelő díjat a munkaközvetítésért.”
Pfundtner úgy véli, egyes ügynökségek azért teljesítenek sikeresebben, mint vetélytársaik, mert megkerülik az érvényben lévő jogszabályokat. „Tisztességtelen módszerek, például álszolgálati utak jogtalan megtérítése, adózási és járulékfizetési kötelesség megkerülése az általunk is jól ismert példák, ami miatt helyénvaló a kérdés, hogy továbbra is tolerálni akarjuk-e a vállalkozások ilyen formáját? Megengedhető-e, hogy ezek az ügynökségek továbbra is a munkavállalók kárán gazdagodjanak meg? A jelenlegi adatok szerint főként építőmunkások, villanyszerelők, gépészek és más iparágakban tevékenykedők vállalnak munkát munkaerő-kölcsönző ügynökségeken keresztül. Valóban olyan helyzet uralkodik a munkaerőpiacon, hogy ezek az emberek nem tudnak hosszútávon elhelyezkedni a saját ágazatukban? Hogyan lehetséges az, hogy ügynökségeken keresztül mégis sikerül munkát találniuk?” – vetette fel a képviselő asszony.
Pfundtner rámutatott: Szlovákiában nagyon megéri munkaerő-kölcsönző ügynökségként működni, ezt bizonyítja az is, hogy aránytalanul nagy számban léteznek ilyen ügynökségek nálunk. „Tudomásom szerint több mint 1000 ilyen ügynökség működik országunkban. Azt, hogy ez milyen óriási számot jelent viszonyainkban, legjobban a külföldi adatokkal való összehasonlítás mutatja. Csak pár példát említenék. A 30 millió lakosú Lengyelországban körülbelül 1500 ügynökség van. A szomszédos 8 milliós Ausztriában 500 ügynökség létezik. De haladjunk tovább, Franciaország, ahol 60 millió ember él (12-szer több mint nálunk), csak 6-szor több ügynökség működik. Egy másik ilyen nagy népességű országban, Spanyolországban (39 millió lakos), 370 ügynökség működik. Ezért is kellene találnunk egy olyan módszert, mely lehetővé tenné a piac megtisztítását a felelőtlen és tisztességtelenül működő ügynökségektől” – jelentette ki.
Felvidék.ma
{iarelatednews articleid=”49633,46953,46868,49241″}
