A gazdaság visszaesése a végzősök dolgát is megnehezítette, ugyanis a cégek nem igazán kapkodnak utánuk. Mindez abból a felmérésből derült ki, melyet a Tobjobs.sk és a Jobs.cz portálok készítettek a tanulmányaikat befejezők és munkát keresők körében. A felmérés legmarkánsabb eredménye az, hogy a szlovák cégek harmada, míg a cseh cégek negyede visszafogta a munkaerő-felvételt a frissen végzettek körében, és inkább a többéves gyakorlattal rendelkezőket részesítik előnyben. Az is kiderült a felmérésből, hogy a legtöbb végzősnek már van valamilyen munkatapasztalata, és mindössze 15 százalékuk nem dolgozott még. A végzős diákok nagyjából harmada saját szakján belül szerzett gyakorlati tapasztalatokat, míg az iskolákból frissen kikerültek ötöde más területen kapott gyakorlati képzést. A diákok többsége egyébként egyetért azzal a nézettel, hogy az iskolai képzés túlságosan is elméleti és egyáltalán nem tanulják meg például a későbbi álláskereséshez szükséges kommunikációt.
A Topjobs.sk és a Jobs.cz álláskereső portálok kérdőíves felmérésébe idén 577 szlovák és 4062 cseh végzős diák kapcsolódott be, mégpedig 2009 áprilisában. A felmérésben részt vevő legjelentősebb szlovák cégek pedig a következők voltak: Slovenská sporiteľňa, Poštová banka, OTP Banka Slovensko, UniCredit Bank, Grafton, Fiducia, Slovnaft, IBM.
Felvidék Ma, Pravda, tt.
