A Kariéra.sk portál felmérése szerint a családok egyharmadának gondot okoz a magánélet és a munka összeegyeztetése, és a dolgozó szülők csaknem fele pénzügyi stresszhelyzetben van. A gyermekneveléssel kapcsolatos legjelentősebb kiadásaik közé tartozik az iskolán kívüli tevékenységek, a ruházat és az alapvető szükségletek fedezése.
„Az árak állandó emelkedése, az infláció és az alacsony bérek anyagi gondokat okoznak a szlovákiai családokban. A megkérdezettek mindössze egyharmada állította, hogy a gyermekeiről való gondoskodás nem jár számára anyagi megterheléssel. A válaszadók csaknem fele elfogadhatónak tartja a helyzetét, de állandó pénzügyi stresszhelyzetben van” – összegezte a felmérést végző portál, mely szerint
a családok 14 százaléka nehezen jön ki a jövedelméből, 6 százalékuk pedig komoly anyagi gondokkal küzd.
A családok számára a gyerekek iskolán kívüli aktivitásainak és ruházkodásának finanszírozása mellett a legnagyobb anyagi megterhelést az élelmiszerárak (19%) jelentik. Az oktatási költségeket a válaszadók 14%-a, a gyermekgondozási költségeket a válaszadók 11%-a, a gyógykezelési és egészségügyi kiadásokat a családok 6%-a említette.
A felmérésből az is kiderült, hogy sok szülő külső segítség nélkül nem tudná összeegyeztetni a munkáját és a gyermekekről való gondoskodást.
„A megkérdezettek 38%-a válaszolta, hogy a családtagjai segítségére támaszkodik, 23%-uk iskolán kívüli programokat vagy klubokat vesz igénybe, 10%-uk pedig fizetett gyermekgondozó segítségét. Csak a szülők kevesebb mint egyharmada birkózik meg ezzel a feladattal egyedül” – összegezte a portál.
Anyagi nehézségein a szülők 40%-a a kevésbé fontos kiadások csökkentésével próbál segíteni, a válaszadók 20%-a pedig az állása mellett további jövedelemforrásokat is keres. Körülbelül 16%-uk törekszik szigorú családi költségvetés kialakítására, a szülők 10%-a pedig a megtakarításaihoz vagy vésztartalékaihoz folyamodik. A szeretteiktől kapott anyagi támogatásra a válaszadók 6%-a támaszkodik.
A család és a munka összeegyeztetésében a portál szerint részben egyes munkáltatók is segítenek, rugalmas munkaidőt vagy hibrid munkarendet engedélyezve a családosoknak.
„A családosok helyzetét megkönnyítő további juttatások az inflációellenes segély, a gyermek születése után járó pótlék, az első tanítási napon járó szabadnap, a tanszer-hozzájárulás, valamint a céges óvoda és a bölcsőde” – egészítette ki a portál.
(NZS/Felvidék.ma/teraz.sk)
