A Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarája (SK SaPA) üdvözli az egészségügyi tárca döntését, miszerint egyszerűsíteni kívánja az Ukrajnából érkezett egészségügyi nővérek szakképesítésének elismerését. Ennek ellenére szerintük ez a változtatás nem oldja meg a nővérhiányt, nem eredményezi kellő számú harmadik országból, azaz az Európai Unión kívülről érkező képzett egészségügyi nővér szlovákiai munkavállalását.
Az országban ugyanis az uniós átlaghoz képest több mint 16 ezer nővér hiányzik a rendszerből. A fiatal nővérek csaknem fele az iskola elvégzése után inkább külföldön vállal munkát, ahol jobb a kereset és kedvezőbbek a munkakörülmények. Az egészségügyi rendszerből az előrejelzések szerint tíz éven belül már 25 ezer egészségügyi nővér fog hiányozni, közölte a kamara alelnöke, Lukáš Kober.
Véleménye szerint Szlovákia más országokhoz hasonlóan nem képes belföldi munkaerővel pótolni a nővérhiányt, s a harmadik országokból nem érkeznek elegen a betöltetlen pozíciók elfoglalására.
Csehország és Lengyelország már több éve alkalmaz külföldi nővéreket, ezért a kamara attól tart, hogy Szlovákia későn tette meg ezt a lépést.
A kamara alelnöke úgy véli, hogy elszalasztottuk azt az időszakot, amikor a háború kezdetén nagy számban érkeztek menekültek Ukrajnából. „Ráadásul a jelenlegi tömeges nővérhiány idején olyan információink is vannak, hogy az egészségügyi nővéreket alacsonyabb bérkategóriába sorolják, hogy spóroljanak a fizetésükön“ – jegyezte meg Kober.
Sok munkáltató nem akarja elismerni az egészségügyi nővérek szakmai gyakorlatát, amivel jelentős pénztől esnek el. A kamara szerint az államnak prioritásként kell kezelnie a nővérek és szülészasszisztensek igazságos munkafeltételeinek biztosítását, melyek hiányában sokan inkább külföldön vállalnak munkát. Adataik szerint csak a járvány időszakában évente ezer nővér távozott, ezzel szemben mindössze 400-an vállaltak a szlovák egészségügyben munkát.
(NZS/Felvidék.ma/SITA)
