A győri székhelyű Graf-Get Számítástechnikai Kft. Akkreditált Felnőttképző és a Szövetség a Közös Célokért (SZAKC) társulás közös szervezésében a magyar-szlovák határon átnyúló együttműködés a felnőttképzés és a szakképzés területén elnevezésű projekt alkalmából gyárlátogatásra és tapasztalatcserére került sor Győrben április 10-én.
A résztvevőket Pogány Erzsébet, a SZAKC igazgatója és Csepiga István, a Graf Get igazgatója köszöntötte.
A rendezvényen jelen volt Farkas Iván, az MKP gazdaságpolitikai alelnöke és számos régióbeli polgármester, alpolgármester, egyebek között Szabó Béla, Komárom alpolgármestere, Földes Csaba, Csicsó polgármestere, Pogány Tibor, Somorja alpolgármestere, Tóth Ernő, Kisudvarnok polgármestere, Szalay József, Fél polgármestere, Matus Frigyes, Balony polgármestere.
Mivel az Audi győri üzemében folyamatos a munkaerő-felvétel, az üzem újabb bővítések elé néz a közeljövőben, ezért a határon túlról, régiónkból is számos munkalehetőség kínálkozik az álláskeresők számára, s ebből adódóan az Audi lehet a Csallóköz gazdasági fejlődésének egyik motorja. A résztvevők a nap folyamán szervezett gyárlátogatás formájában megtekinthették a győri Audi Hungária Motor Kft. üzemét, ahol végigkísérhették az autógyártás különböző folyamatait, megismerkedhettek a modern technológiai berendezésekkel, automatizált gyártósorokkal, munkafolyamatokkal, azzal, miként is „jön világra az autó”.
A gyárlátogatás során információkat szerezhettünk az Audi üzeméről, hálózati felépítéséről, szerkezeti struktúrájáról, teljesítménymutatóiról, a gyártott termékek, motorok, autók típusáról.
Megtudhattuk azt is, hogy a gyár jelenlegi telephelyén területi vonatkozásban, amelyet folyamatosan bővítenek, Magyarország teljes lakossága elférne, s mintegy 10 500 ember számára biztosít munkát.
A gyárlátogatást kötetlen kapcsolatépítéssel összekötött svédasztalos ebéd követte, majd a Győr-Moson-Sopron Megyei Körmányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatóhelyettese, Török Zoltán részletes ismertetéssel szolgált a munkaügyi központ és az Audi Hungária Motor Kft. közötti együttműködésről, kiemelten a munkavállalási lehetőségek alakulására, ismertette a megye munkaügyi mutatóit, a foglalkoztatási rátát, az új bejelentett álláshelyek alakulását, ami megyei tekintetben növekvő tendenciát mutat, a hiányszakmákat, amelyek betöltésére határon túli pályázókat is szívesen várnak, említést tett a toborzó napokról, pályaválasztási kiállításokról, üzemlátogatásokról, a munkaügyi központ női átképzési programjáról is, amelynek során az Audi győri üzemében is számos hölgy elhelyezkedett.
Végezetül Rónaszéki Balázs, az Audi Hungária Motor Kft.személyügyi marketingkoordinátora beszámolójában kitért az Audi fejlődésére, milyen változáson ment keresztül 1993-tól napjainkig, miként növekedett a munkaerő-állomány, milyen a munkaerő-struktúra a vállalatnál. Említést tett a személyzetfejlesztésről, a munkaerő-felvétel folyamatáról, a beszállítók és a vállalat közti kapcsolattartásról, az oktatási központjuk működéséről. Beszámolójából képet kaptunk arról, hogy jelenleg kevesebb, mint 100 fő dolgozik a cégnél Szlovákiából, régiónkból, viszont a kereslet folyamatos, jelenleg is majdnem 60 szabad álláshely vár betöltésre egészen a szakmunkás pozícióktól kezdve a mérnöki pozíciókig.
A fórum résztvevői megegyeztek abban, hogy a Szlovákiai Magyar Közgazdász Társaság (www.gazdasag.sk) és a Szövetség a Közös Célokért (www.szakc.sk) szervezésében a Duna bal partján személyes regionális találkozókon lehetne polgármesterek, megyei képviselők bevonásával népszerűsíteni a fiatalok számára a győri Audi Hungária Motor Kft. nyújtotta munkalehetőségeket.
Felmerült a győri vállalat igénye a szlovákiai szakközépiskolákban és szakmunkásképzőkbe olyan szakirányok megnyitása iránt, amelyek a győri autógyár számára fontosak, hiszen a nagyvállalat komoly érdeklődést tanúsít szlovákiai magyar középiskolák és az egyetemek ezirányú végzősei iránt.
További képek megtekinthetők itt.
HCS, Felvidék.ma
{iarelatednews articleid=”24055,24163,43374, 37034,41655″}
