Az Egészségügyi Nővérek és Szülésasszisztensek Szlovákiai Kamarájának nemrégiben közzétett követelményei sokkolták az egészségügyi miniszter asszonyt. A kamara ugyan kész tárgyalni a szóban forgó koefficiensek nagyságáról, ám bizonyos összeg alá nem hajlandó menni. A Pravda napilap annak próbált utánajárni, mennyit is keresnek az állami egészségügyi intézetekben dolgozó orvosok és egészségügyi nővérek.
A egészségügyi tárca által elküldött adatok szerint némely orvos, de egészségügyi nővér fizetését is sokan megirigyelhetnék az országban. A lap szerint ugyanis némely orvos januári bruttó bére a 4-6 ezer eurót is elérte, de a nővérek egy némelyike sem panaszkodhat, akiknek 1500-2000 eurós bruttó bért mutattak ki a fizetési szalagjaik. Az egészségügyi minisztérium szerint valós bérekről van szó, az orvosok és a nővérek azonban azt állítják, félrevezető összegekről van szó. A gazdasági elemző úgy véli, semmi sem fekete vagy fehér, az igazság valahol középütt van.
A Pozsonyi Egyetemi Kórházban például a legmagasabb orvosnak kifizetett bér 6400 euró volt, az egészségügyi nővér esetében pedig 2404 euró volt ez az összeg. Hasonló, bár kissé alacsonyabb béreket kaptak más egészségügyi intézetek orvosai és nővérei is. Az egészségügyi tárca azonban nem tette közzé a kisebb regionális vagy magánkórházak egészségügyi dolgozóinak a béreit, sem pedig a megyei igazgatás alatt lévő intézményekben dolgozókét.
A minisztérium azt állítja, a közzététellel azt szeretné megmutatni, milyenek a valós bérek az állami kórházakban. „Valós bérekről van szó, nem akarjuk, hogy olyan feltételezések szülessenek, hogy nálunk alacsonyak az egészségügyi dolgozók bérei, és hogy semmit sem emeltük” – jelentette ki a tárca kommunikációs osztályának igazgatója, Zuzana Čižmáriková.
Čižmáriková szerint azoknak az orvosoknak van 4 ezer euró feletti bérük, akik már önállóan dolgozhatnak, egy vagy több szakmai vizsgával is rendelkeznek, több éves szakmai gyakorlat van mögöttük, és havi 5 szolgálatot teljesítenek. A szakmai vizsgával nem rendelkező kezdő orvosok ezer eurónál valamivel többet keresnek. Ők azonban egyedül még nem dolgozhatnak, csupán egy másik, tapasztalt orvos felügyelete alatt.
2000 euró körül a felsőoktatási végzettséggel rendelkező egészségügyi nővér kereshet, több éves szakmai gyakorlattal. Többnyire olyan nővérekről van szó, aki a műtőkben dolgoznak. A minisztérium szerint az egészségügyi nővérek az iskola elvégzése után 640 eurót kapnak, a havi bruttó átlagbérük pedig 1000 euró körül mozog.
Az Egyetemi Kórház szóvivője, Petra Stano Maťašovská szerint az orvosok bére több tényezőtől is függ. „Attól, hogy rendelkezik-e az orvos szakmai vizsgával, milyen munkaidőben dolgozik, illetőleg, hogy vezető beosztásban van-e, mennyi a túlórája, hányszor kötöttek vele a páciensek az adott hónapban műtéti szerződést stb.” – mondta. 6460 eurós bére a kórházukban csak egyetlen orvosnak volt. A szakmai vizsgával rendelkező orvosok átlagbére januárban 2630 euró volt náluk.
Marián Kollár, a Szlovák Orvosi Kamara elnöke a bérek minisztérium általi közzétételét a nyilvánosság megtévesztésének tartja. Szerinte ugyanis egyetlen adat létezik, mégpedig a szerződéses bér, ami a szakvizsgával rendelkező orvosoknál 1690 euró, a szakvizsga nélkülieknél pedig 1040 euró. Ez a túlórák nélküli és jutalékok nélküli alapbér. „A helyzet az, hogy ez az egyetlen valós bér, amit az orvos jelenleg kap, minden más szám félrevezető, mivel nem szemlélteti teljes terjedelemben az orvosi fizetések nagyságát” – magyarázza Kollár, aki szerint a magas összegek csak az erőfeletti túlórákat tükrözi, és azt bizonyítják, hogy még mindig sok az olyan orvos, aki aránytalanul sokat dolgozik.
Kollár szerint ez a helyzet tarthatatlan, mivel negatívan befolyásolja nemcsak az orvos további teljesítőképességét, hanem elsősorban a páciens számára nyújtott biztonságos egészségügyi ellátást is.
Az Orvosok Szakszervezeti Szövetsége már hosszabb ideje küzd az orvosok béremeléséért. A szövetség elnöke, Peter Visolajský szerint is jelenleg 1690 euró a legtapasztaltabb orvos bére. „Felszólítom Zuzana Zvolenská miniszter asszonyt, hogy haladéktalanul utasítsa a beosztottjait – az érintett kórházak igazgatóit, tegyék közzé azt is, milyen feltételek alapján határozták meg a kórházaikban azok bérét, akiknek a bére eléri a feltüntetett néhány ezres összeget. Mivel ugyanis, amennyiben nem európai formátumú szakemberről van szó az adott szakterületen, az ilyen bérek a minisztérium hatáskörébe tartozó kórházakban a kivételezettek nem tisztességes jutalmazását sugallják” – fogalmazott Visolajský.
Az Egészségügyi Nővérek és Szülésasszisztensek Szlovákiai Kamarájának elnök asszonyát, Monika Kaveckát is meglepte a nővérek béreiről szóló hír. „Ha ezek valós bérek lennének, akkor senki sem tiltakozna. Az egyik nővér 2000 eurót keres, a másik meg 650-et? Miért engedi a tárca, hogy ekkora különbségek legyenek? Mintha az egyik jobb lenne a másiknál? Meglepnek ezek a nagy különbségek az egészségügyi nővérek bérei közt” – mondta Kavecká, aki szerint e mögött a nővérek felbőszítése áll.
Az INESS Intézet elemzője, Richard Ďurana úgy véli, hogy az egészségügyi alkalmazottak alacsony béreiről beszélni nem olyan egyértelmű dolog. „Az orvosok és az egészségügyi nővérek állandóan panaszkodnak az alacsony béreikre, de általánosságban véve ez nem olyan fekete-fehér dolog, az igazság valahol középütt van” – mondja Ďurana. Véleménye szerint léteznie kellene a jutalmazások terén valamiféle szabványnak, ami tükrözné az elvégzett munka minőségét. A rosszul végzett munkáért az orvosokat nem sújtják pénzbeli bírsággal. „Az, hogy meghatároznak valamilyen mérhető szabvány- és feltételrendszert, elősegítheti, hogy a minőségi munkát végzőket jobban jutalmazzák, azokat pedig, akik nem végeznek jó munkát, nem” – fűzte hozzá az elemző.
Pravda nyomán dé, Felvidék.ma
{iarelatednews articleid=”44142″}
