A szlovákiai foglalkoztatók stabilitás és kiszámíthatóság iránti igénye ellenére a kormány olyan intézkedéseket hoz, melyek torzítják a vállalkozói környezetet és veszélyeztetik a foglalkoztatottságot, állítják a Szlovák Elektrotechnikai Ipari Szövetség képviselői.
„Már most érezhető a visszaesés a elektrotechnikai szektorban a 2020-as évre szóló megrendelések terén. A munkáltatók minden eddiginél jobban igénylik a bérköltségek néhány évre való előreláthatóságát, valamint a törvényi szabályozás stabilitását és rendszerszintűségét“ – közölte a SITA hírügynökséggel a szövetség főtitkára, Andrej Lasz.
Véleménye szerint az egész ágazatnak segítene, ha a kormány kezdeményezőbb lenne a tudomány és a kutatás terén. „Pontosan az innovációk járulnak hozzá a magasabb hozzáadott értékű gyártáshoz, ami világszerte növeli a versenyképességet“ – tette hozzá.
Az elektrotechnikai iparban tevékenykedő üzemek nem fogadják örömmel a minimálbér további emelését. A minimálbér ugrásszerű emelése képviselőik szerint negatív hatással van a gazdaság versenyképességére és közvetlenül hat a munkahelyekre.
„Az elektrotechnikai iparban nem minimálbérért dolgoznak az emberek, ám azáltal, hogy a minimálbér kapcsolódik a bérpótlékokhoz, annak nem rendszerszintű, radiális emelése sok vállalatot oly mértékben veszélyeztethet, hogy kénytelenek lesznek elbocsátásokhoz folyamodni. A minimálbér néhány tíz euróval való emelése mindössze a szlovákiai alkalmazottak 4 százalékán segít, akik minimálbérért dolgoznak. Sokkal több ember veszítheti el azonban ennek következtében a munkáját“ – vélekedett Lasz.
Hasonlóan reagáltak a minimálbér tervezett emelésére a múltban a gépipar és a vegyipar képviselői is. A minimálbér emeléséről a parlament a soron következő szeptemberi ülésén tárgyal majd. A Smer-SD képviselői olyan törvénymódosítást terjesztettek elő, mely szerint a legalacsonyabb bruttó keresetek Szlovákiában 2021-től az átlagbér minimum 60%-át tennék ki.
Így 2021-től a minimálbér elérni a 2019-es szlovákiai átlagbér legkevesebb 60%-át. Ugyancsak megvitatják az SNS képviselőinek A munka törvénykönyv módosítására vonatkozó azon javaslatát, miszerint a 33 évesnél fiatalabb szülőknek is öt hét szabadság járna a jelenlegi négy hét helyett.
(Felvidék.ma/Webnoviny.sk)
