Illusztráció: Pixabay

A munkavállalók alulképzettsége és a szakképzett munkaerő külföldre távozása hosszú távon komolyan veszélyezteti a szlovák gazdaság helyzetét. A kormánynak sürgősen foglalkoznia kellene a hosszú távú munkaerőhiánnyal – figyelmeztetett csütörtökön a Munkáltatók Országos Szövetsége (RÚZ).

„A munkaerőpiacon ma hiányoznak azok az emberek, akik olyan készségekkel rendelkeznek, amelyekre a vállalkozásoknak szükségük van. Egyrészt az ország nem tud szisztematikusan foglalkozni a tehetségek felkutatásával és fejlesztésével, ugyanakkor az oktatási rendszer nem tükrözi a munkaerőpiac valós igényeit, és nem a gyakorlatban szükséges készségeket fejleszti a végzősökben. A legügyesebbek külföldre mennek, mivel ott jobb körülményekre számíthatnak, az itthon maradók többsége esetében pedig azzal szembesülünk, hogy nem hajlandók egy életen át tanulni és továbbképezni magukat” – magyarázta Mário Lelovský, a RÚZ első elnökhelyettese.

A szlovák gazdaság problémája többek között az alacsony produktivitás, amelyet az innovációk elmaradása okoz. A RÚZ szerint a szakképzett munkaerő minden vállalkozás számára létfontosságú. Szlovákiában az összes ágazatban több mint 80 000 szakmunkás hiányozhat. A szövetség emlékeztetett rá, hogy már régóta figyelmeztet a helyzet tarthatatlanságára.

A munkáltatók jelenleg arra kényszerülnek, hogy a szükséges képesítés nélküli embereket alkalmazzanak, akiket még be kell tanítani.

A RÚZ figyelmeztetett: Szlovákia lakosságának fel kell készülnie az életszínvonal drámai csökkenésére, ha nem kezelik sürgősen a munkaerőhiány problémáját. Különösen a gazdasági minisztériumot szólítja fel a szükséges lépések megtételére, amelynek szerinte a legnagyobb szerepe van a probléma megoldásában.

A RÚZ szerint Szlovákia a gazdasági fejlődés legtöbb területén lemaradt, és így Európa egyik legszegényebb országává válik. „Az adatok egyértelműen azt mutatják, hogy a helyzet már most is kritikus, ami az alapvető intézkedések meghozatalát teszi szükségessé a kormány, a régiók, a munkaadók és az élethosszig tartó tanulás rendszerének valamennyi szereplője szintjén” – hangsúlyozta Lucia Lednárová Dítětová, a Trexima társaság munkaerőpiaci és humánerőforrás osztályának menedzsere.

(TASR/Felvidék.ma)