Május 11-től június 16-ig jelentkezhetnek az új rendszerhez csatlakozott szakmunkásképzők és szakközépiskolák leendő elsősei a duális képzésre. Az iskolákkal szerződéses viszonyba lépő cégek döntenek a diákok alkalmasságáról.
A szeptemberben induló új tanévben rajtol a sokat emlegetett duális képzési rendszer, amelynek előkészületei már nagyban zajlanak.
Juraj Hron, a kormány szakképzési tanácsában tömörült munkáltatók koordinátora csütörtöki, május 7-i sajtótájékoztatóján elmondta, a duális rendszerbe 170 vállalat készül belépni. Ezáltal az egész országban 37 szakmán belül 1450 alapiskolai végzős szakmai képzése kezdődhet meg a gyakorlatban.
Jelenleg azoknak a tanulóknak a toborzása zajlik, akik közvetlenül az egyes cégeknél szeretnék elsajátítani a gyakorlati tudást, ám azt a cég dönti el, hogy felveszi-e a diákot a rendszerbe. „Az előző évektől eltérően, amikor az iskolák válogatták ki a diákokat, most ezt azok a vállalatok végzik, amelyek együttműködési szerződést kötnek az iskolákkal” – közölte Hron. A vállalatok pedig remélik, az elvárásoknak megfelelő munkaerőt sikerül képezniük, s így azok a gyakorlatot biztosító cégeknél nagy eséllyel elhelyezkedhetnek. A diákokat nemcsak zsebpénzzel, hanem különböző cégi kedvezményekkel motiválhatják.
„Jelenleg a duális képzéshez csatlakozó munkáltatók nem is annyira ennek a lépésnek a gazdasági előnyeit tartják szem előtt. Azáltal, hogy az oktatott szakirányok 60 százalékát átemeljük a rendszerbe, megfelelő körülményeket, felkészült oktatókat kell a cégeknek biztosítani. Az első tanévben az egy diákra eső költség 2-3 ezer euró között mozog” – szögezte le a koordinátor, rámutatva, hogy mindig az indulás a legdrágább, miközben mindössze 700 eurós adókedvezményben részesülnek a nyereséget kimutató, a programban részt vevő vállalatok.
A rendszerbe való belépés tehát nem jelent közvetlen üzleti hasznot a cégeknek, ám szakképzett munkaerőhöz juthatnak vállalkozói céljaik eléréséhez. És az a régió is, ahol a vállalat működik, fejlődhet ezáltal, véli Hron, aki ismertette az előkészületek menetét. A tanúsítvánnyal ellátott munkáltatók először kiválasztják a megfelelő szakiskolát, és aláírják az együttműködési szerződést.
Közösen toborzást végeznek, és augusztus 30-ig kiképzik a gyakorlatvezetőket, akik teljes három éven át oktatják majd a diákokat az egyes vállalatoknál. A tanúsítványokat a rendszerhez csatlakozott hét szakmai szervezet és kamara ítéli oda, ezek 640 000 alkalmazottat és közel 12 ezer céget képviselnek.
BA, Felvidék.ma {iarelatednews articleid=”52222,51098,50824,49460,44464″}
