Az átlagéletkor alakulásának függvényében ismét emelik a nyugdíjkorhatárt Szlovákiában. Mindez abból az új törvénymódosítási javaslatból adódik, melyet most terjesztett elő véleményezésre a szociális és munkaügyi minisztérium.
A lépést azzal indokolják, hogy javítani kell a Szociális Biztosító kezelésében lévő első nyugdíjpillér pénzügyi fenntarthatóságát. Magát a szociális biztosításról szóló módosító javaslatot a minisztériumnak idén júliusban kellene véleményezésre beterjesztenie.
A nyugdíjkorhatár átlagéletkor szerinti emelésének szükségességét a minisztérium szerint a nyugdíjmerítés idejének meghosszabbodása indokolja.
„A nyugdíjkorhatárnak az átlagéletkortól való függővé tétele stabilizálja a nyugdíjak folyósításának fázisát“ – közölte a tárca. Az emberek így viszonylag hasonló időszakot töltenek nyugdíjban, ami a tárca szerint pozitív hatással van a generációk közötti szolidaritásra és a nyugdíjrendszer hosszú távra szóló fenntarthatóságára.
A módosítással egyúttal biztosíthatók az alkotmányos garanciák is, melyeket a jelenlegi parlament tavaly decemberben hagyott jóvá, nevezetesen az egyéni nyugdíjkorhatár, a szülői szabadságon lévők hátrányos megkülönböztetésének kiküszöbölése a nyugdíj összegének meghatározásakor és az úgynevezett szülői bónusz.
A szülői bónusz lehetővé teszi a gyermekeknek, hogy adó-, vagy nyugdíjjárulékuk egy részével hozzájáruljanak szüleik nyugdíjához.
A további két rendelkezés meghatározza az öregségi nyugdíjra való jogosultság feltételeit, valamint a szülői szabadságon lévők hátrányos megkülönböztetésének megszüntetését majdani nyugdíjjárulékuk kiszámításánál.
A tervezett törvénymódosítással egyúttal teljesülnek a kormány programnyilatkozatának egyes vállalásai is, így az árvasági nyugdíj 20 százalékos emelése, az özvegyi nyugdíj feltételeinek igazságosabbá tétele, a gyermekeket nevelő szülők, az informális gondozók és személyi asszisztensek, valamint állami biztosítottak nyugdíjbiztosítási rendszerének javítása.
További törvényi változás lesz az időszakos munkaképtelenség elektronikus igazolásának bevezetése (ePN).
A minisztérium szerint ezzel lényegesen csökkentik a bürokráciát. „A cél, hogy időszakos munkaképtelenség esetén az érintett felek kommunikációja a lehető legteljesebb mértékben elektronikus úton valósulhasson meg“ – áll az indoklásban.
(NZS/Felvidék.ma/Webnoviny.sk)
