Már huszonnegyedik alkalommal vettek részt a komáromi Selye János Egyetem (SJE) Gazdaságtudományi és Informatikai Karának hallgatói az amerikai Greensboro Egyetem (www.xculture.org) által koordinált nemzetközi üzleti esetmegoldási programban.
Azért tartjuk különösen fontosnak programunk mérföldkő jellegét, mert kiléptünk a globális szintérre.
A korábban már beindult Erasmus diákcsere mellett létrejött minden angolul tudó és angol nyelvtudását fejleszteni kívánó hallgatónak egy nagyon modern kooperatív tanulási forma.
Szlovákiában mi vagyunk az elsők, akik magyar nyelvű felsőoktatási intézményként bekapcsolódtunk egy ilyen programba.
Eddig 102 hallgatónk kapta meg a program sikeres elvégzését igazoló oklevelet. A mostani díjkiosztón újabb 16 hallgatónk részesül ebben a megtiszteltetésben. Így összesen már 118 hallgatónk birtokolja ezt a nemzetközi oklevelet (certificate).
A tizenhárom éve (2010) indult programban 2010 óta a világ több mint 115 országából és 701 egyeteméről közel 90 000 hallgató vett részt, és 16 846 nemzetközi csapat (egy csapat átlagosan 7 főből áll) alakult.
A Selye János Egyetem hallgatói 2011 óta, a Nemzetközi menedzsment és vállalkozás (MPO) és Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment (MLZ) tantárgyak keretében vettek részt a eddig a programban.
„Azon túl, hogy a hallgatók megtanulják a kurzus anyagát és az üzleti tervek írásával összefüggő speciális jártasságokat szereznek, a Nemzetközi hallgatói együttműködési projekt (NHEP) lehetőséget ad számukra arra is, hogy megtapasztalják a kihívásokat és megtanulják az együttműködés legjobb gyakorlatait, úgymint az interkulturális együttműködést, valamint a virtuális csoportokban való munkavégzést” – véli Poór József, a programot Szlovákiában és környező országok magyar nyelvű felsőoktatási intézményeiben (Gödöllő, Pécs és Kolozsvár) is elindító egyetemi tanár.
A program első évében egy „Capstone” közepes méretű amerikai cég 6 millió dolláros beruházási tervéhez kapcsolódó koncepciót kellett kidolgozniuk. Minden hallgató külön-külön egy négyfős nemzetközi teamhez tartozott.
A nagy hallgatói létszám miatt 2012 óta már 5-7 fős csoportokban dolgoztak a hallgatók. Változott az esetmegoldás tárgya is. A következő nagyvállalatok számára kell tanácsadási ajánlat formájában üzleti megoldásokat kidolgozni a résztvevőknek 2 hónap alatt:
- a német ALDI kereskedelmi konszern,
- a Haier kínai háztartási eszközöket gyártó cég,
- a BP nemzetközi olajkonszern,
- a Google nemzetközi informatikai társaság,
- a HSBC, a világ második legnagyobb kereskedelmi bankja,
- a McDonald’s, a világ legnagyobb gyorsétterem-hálózata,
- a Toyota, a világ egyik legnagyobb autógyára,
- a VF cég, amely a világ egyik legnagyobb textilipari vállalata,
- a JBS brazil élelmiszeripari vállalat,
- a Szlovákiában is jól ismert Walt Disney szórakoztató vállalat,
- valamint a résztvevők által szabadon választott magán- vagy közösségi tulajdonú cég vagy szervezet.
Ahogy korábban írtuk, a tantárgy keretein belül a résztvevő hallgatók 5-7 fős nemzetközi teamekben dolgoznak 10 héten át. A nemzetközi programot (üzleti esetmegoldó versenyt), a North Carolina-i (USA) Greensboro Egyetem szervezi. (A program teljesítése után a résztvevők a University of North Carolina at Greensboro által kiállított angol nyelvű bizonyítványt kapnak: „Global Collaboration Experience Certificate”.) Több infó IDE kattintva érhető el. A részvétel feltétele kielégítő angol nyelvtudás.
A leadott esetmegoldásokat a programban résztvevőket irányító oktatók – a jelen esetben a kurzus oktatói – értékelik. A program során a hallgatók elektronikus és online kapcsolattartó eszközöket használnak. Így többek között: Email, Skype, Google Docs, Dropbox, Google+, Facebook Groups, FB Messenger, Whatsapp, Viber stb.
(A Selye János Egyetem sajtóközleménye)
