Szlovákia egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzd. A nagy ipari létesítmények a hiányt külföldi dolgozókkal akarják megoldani. A jelenség azért is különös, mert a szlovákiai 7 százalékos munkanélküliségi ráta magasabb az uniós tagországok többségében mért adatnál. Egy közelmúltban elvégzett felmérés szerint Szlovákiában leginkább az autó- és építőipar, a gépgyártás, az egészségügy küszködik a képzett munkaerő hiányával.
A jelenség annál is inkább furcsa, mivel a munkanélküliek számát tekintve Szlovákia az uniós tagállamok többségénél rosszabbul áll, a munkanélküliség továbbra is meghaladja a 7 százalékot.
Az állástalanok többsége azonban nem alkalmazható a munkaerőpiacon, jó részük évek óta nem dolgozik, nem akar vagy nem is tudna munkába állni. Becslések szerint az egyes ágazatokból 20-25 ezer ember hiányzik.
Az is nehezíti a helyzetet, hogy Szlovákiából jelenleg több mint százezren dolgoznak külföldön, főleg a szomszédos Csehországban, Ausztriában, Németországban és Magyarországon is. Az elvándorlás továbbra is tart, egyre többen vállalnak munkát a Brit-szigeteken is. A másik oldalon viszont a külföldiek szlovákiai munkavállalása egyelőre nem jelentős, számuk közel tízezerre tehető.
Egy friss felmérés szerint a szlovákiai cégek 62%-a arra panaszkodik, hogy problémát jelent a képzett munkaerő biztosítása. A nagy autógyárak az ország távolabbi részein, főleg a keleti régióban toborznak munkásokat, ám kilátásba helyezték, hogy a hiányt fokozatosan külföldről pótolják.
Mindez növeli a munkáltatók költségeit, ráadásul az országban beruházó külföldi cégek nem számoltak a bérek gyors növekedésével sem. A szakemberek szerint át kell alakitani az oktatási rendszert is, az eddiginél jobban tekintetbe kell majd venni az országban beruházó nagyvállalatok munkaerő-utánpótlási igényeit.
inforadio.hu
