A gyáriparosok február 15-re tervezett tiltakozó felvonulásán Brüsszelben részt vesznek a kassai acélmű dolgozói is.
Ezt a hírt az acélmű vezetése is megerősítette, közölve, hogy mintegy 100 dolgozójuk vesz majd részt a menetben. „Ott lesznek a menedzsment tagjai, a szakszervezeti vezetők és a kohászaink, mert véleményüket ebben a formában is szeretnék kinyilvánítani”- tájékoztatott a kassai gyáróriás szóvivője, Ján Bača, majd hozzáfűzte, hogy a megmozdulásba Scott Buckiso, az acélmű elnöke is bekapcsolódik.
Az iparág képviselői tiltakozó akciójukkal szeretnék támogatni a korrekt kereskedelmet, az ipari növekedést és a munkahelyek védelmét Európában. Tiltakoznak az EU piacaira irányuló kínai dömping, valamint a piacgazdasági státusz Kínának történő megadása ellen.
A tiltakozáshoz hivatalosan csatlakozott az Európai Acélgyártók Szövetsége (EUROFER) is. A menetbe 15 uniós országból több mint 5 ezer tiltakozót várnak. Szervezése az Európában 30 iparágazatot társító AEGIS Europe ipari szövetség égisze alatt zajlik majd.
„Örülök, hogy segíthetek a U.S. Steel-nek és az acéliparnak abban, hogy üzenetünk eljusson Brüsszelbe. Hétfőn hangosan kimondjuk azt, hogy mi okoz kárt az iparnak, a dolgozóinknak és jövőnknek”- nyilatkozta Scott Buckiso, a U.S. Steel elnöke, majd hozzáfűzte: „Azonos vállalkozási feltételeket szeretnénk, így megmutathatjuk azt, hogy a korrekt versenyben eredményesek tudunk lenni. Meg kell védenünk Európát a dömping árucikkek behozatalától, amelyeknek előállítási körülményei nem felelnek meg a piacgazdaság szabályainak”- zárta le Buckiso.
Januárban drasztikus lépésekhez folyamodott a keleti régió acélipari óriásvállalata, rövidített, négynapos munkahetet vezetett be. A közel 10 ezer embert foglalkoztató cég számára a Kínából Európába importált, olcsó és gyenge minőségű acél okoz termékei iránt egyre csökkenő keresletet. Az acélmű akkor a gyártás csökkentésével kívánt javítani a kialakult helyzeten.
Februártól a cég standard üzemmódban folytatja a munkát, visszatértve az ötnapos munkahéthez. Az acélmű vezetése azonban további takarékossági intézkedéseket vezetett be, és a szakszervezetekkel történt egyeztetés során önkéntes felmondásokban egyeztek meg, melynek értelmében a szerződésbontást elfogadó dolgozónak tízhavi fizetésnek megfelelő végkielégítés jár majd.
SITA, SZL, Felvidék.ma
