A szlovákiai elemzők előrejelzése szerint 2017-ben emelkedik az új munkahelyek száma, ugyanígy a bérek is, ezzel párhuzamosan pedig egyre égetőbb lesz a munkaerőhiány a hazai gazdaságban.
A statisztikai adatok szerint a munkanélküliségi ráta november végén 8,78 százalékon volt. „A munkapiacon tapasztalható javulás 2017-ben megmutatkozik majd a foglalkoztatottság növekedésében és az álláskeresők számának csökkenésében, valamint a reálbérek emelkedésében. Ezek a kedvező folyamatok növelik a háztartások fogyasztásra szánt bevételeit is” – állapította meg Katarína Muchová, a Szlovák Takarékpénztár analitikusa.
Továbbra is magas a tartósan munkanélküliek száma
A szakemberek arra is figyelmeztetnek, hogy a foglalkoztatottság növekedése ellenére továbbra is magas a tartósan munkanélküliek száma. „Ezért fontos a tartósan álláskeresők munkához való viszonyának alakítása, megtalálni számukra a megfelelő foglalkozást, hogy ne essenek ki a munka világából” – figyelmeztetett Muchová.
A McROY Group személyzeti tanácsadó társaság szerint jövőre a piacon kevés lesz a képzett munkaerő és a cégek a külföldi munkaerő alkalmazását fogják majd erőltetni. Hasonlóképpen vélekedik a Szlovák Nemzeti Bank (NBS) is, elemzői rámutattak, hogy egyre több a betöltetlen állás és a munkáltatóknak óriási gondot okoz az egyes munkafolyamatok zavartalan menetének a biztosítása.
„Ez azt is előrevetíti, hogy a jövőben csökkenhet a foglalkoztatottság növekedésének az üteme. Havonta ezerrel nő a külföldi munkaerő száma, ám még ez sem tudja fedezni a szlovákiai igényeket” – állapították meg az NBS elemzői.
A legtöbb új munkahely az iparban jön létre
Az új munkahelyek elsősorban az iparban alakulnak majd ki, olyan húzóágazatokban, mint a gépjárműgyártás és a gépipar. Dinamikus fejlődés előtt áll a közlekedés és logisztika, valamint a szolgáltatóközpontok bővülése – ismertették a McROY Group elemzői.
Továbbra is fokozott kereslet mutatkozik az IT specialisták iránt, már most is 20 ezer fő hiányzik ebben az ágazatban. A legkeresettebb szakmák közé továbbra is a CNC programozó, minőségellenőr, hegesztő, targoncakezelő, raktáros és a fémmegmunkáló tartozik majd.
Elmélyülnek a regionális különbségek
Regionális megoszlásban a legnagyobb a munkaerőigény Nyugat-Szlovákiában, amely elsősorban Pozsony, Nagyszombat, Trencsén és Nyitra környékén mutatkozik, ám hasonlóan növekvő igénnyel számolnak a jövő évben Kassa környékén is a humán erőforrással foglalkozó szakemberek.
„A kereslet elsősorban azokban a régiókban nő majd, ahol már most magas a foglalkoztatottsági ráta. Figyelembe véve a hazai munkaerő mobilitását, a cégek kénytelenek lesznek egyre több külföldi munkaerőt alkalmazni” – figyelmeztetett Luboš Sirota, a McRoy Group igazgatótanácsának elnöke.
A szavait igazolni látszik a Job Market Rating 2016-os utolsó negyedévi felmérése, melyben a megkérdezett cégek fele tervezi újabb dolgozók alkalmazását, s csak a cégek negyede vetette el a külföldi munkavállalók alkalmazását.
Növekedni fog a nyomás a bérek emelése érdekében
A munkaerő-kereslet a csökkenő munkaerő-kínálattal kombinálva növelni fogja a nyomást a bérek emelése érdekében. Jövőre feltételezhetően a foglalkoztatottság növekedési üteme 2016-hoz képest csökkenni, míg a bérek növekedése gyorsulni fog, s ez évközi szinten elérheti akár a négy százalékot is.
A bérek leggyorsabb emelkedése a gazdaságilag erős régiókban várható, melyek most is munkaerőhiánnyal küzdenek. „Ezért nem várható az, hogy 2017-ben csökkenni fog az országban a regionális különbség, sőt egyre jobban szétnyílik majd a javadalmazási olló” – fűzte hozzá Sirota.
TASR/Felvidék.ma
