A statisztikai adatok szerint csökkent azon munkanélküliek száma Szlovákiában, akik közvetlenül nyugdíjazás előtt állnak. Míg ugyanis öt évvel ezelőtt az 50 és 64 közti korosztályból minden hetedik ember volt munkanélküli, addig mostanra már csak minden tizenharmadik. Elemzők azonban figyelmeztetnek: a válság miatt megváltozhat a jelenlegi helyzet.
A munkaügyi tárca azonban meglehetősen optimista, és úgy gondolja, hogy a jövőben az idősebb, nyugdíj előtt állók munkanélküli statisztikája tovább fog javulni. A minisztérium szerint az a veszély sem fenyeget, hogy esetleg a fiatalabb munkavállalók kiszorítanák a munkahelyekről az idősebbeket, ugyanis a 15 és a 24 éves kor közötti generáció kevésbé népes, mint a korábbi évtizedekben. „Mindez azt jelenti, hogy a fiatalabb generációk nem fognak jelentősebb nyomást gyakorolni az idősebb aktív munkavállalókra azért, hogy vonuljanak ki a munkaerőpiacról” – fejtette ki véleményét Michal Stuška, a munkaügyi minisztérium szóvivője.
Az Európai Bizottság is foglalkozott nemrégiben az idősebb generáció munkavállalási lehetőségeivel. Vladimír Špidla, szociális ügyekért felelős európai uniós biztos szerint a korkedvezményes nyugdíj biztosan nem járható út, sokkal inkább új munkahelyek teremtésével lehetne a nyugdíj előtt állók munkavállalási esélyeit növelni. Az Európai Bizottság szerint megoldást jelenthetne a határozott idejű munkaszerződések nagyobb elterjedése. Felmérések ugyanis azt mutatják, hogy a nyugdíj előtt álló munkavállalók, köztük a szlovákok is, hajlandóak elfogadni egy ilyen megoldást, viszont nem szívesen vállalnák az utazást vagy a szakismeretek további bővítését, netán a bércsökkentést munkahelyük megtartása érdekében.
Felvidék Ma, Pravda, tt.
