A 13. nyugdíj formájában nyújtott szociális juttatás továbbra is megmarad, illetve a második konszolidációs csomag nem érinti a többi szociális juttatást, például a családi pótlékot, a szülői pótlékot, az anyasági támogatást és a szülési támogatást. Ezt Erik Tomáš (Hlas-SD) munka-, szociális és családügyi miniszter jelentette ki a TA3 televízió Politikában (V politike) című vasárnapi vitaműsorában.
Marián Viskupič (SaS) ellenzéki képviselő azonban bírálta a munkaügyi minisztériumot, amiért a 13. nyugdíjat olyan idősek is megkapják, akiknek a nyugdíja magasabb, mint a jelenlegi szlovákiai átlagbér – szerinte ezt Szlovákia nem engedheti meg magának.
„Ez végre egy nyugdíjkedvezmény, mert még azok a nyugdíjasok is megérdemlik, akiknek magasabb a nyugdíjuk, és nincsenek sokan, mert az idősek kétharmada még átlagnyugdíjjal sem rendelkezik. Ezért nem fogjuk büntetni azokat a nyugdíjasokat, akik többet kerestek vagy magasabb jövedelemmel rendelkeztek” – mondta a politikus hozzátéve, hogy minden idős embernek joga van a 13. nyugdíjra.
Viskupič szerint a kormány képtelen fenntartani a jelenleg meghatározott szociális normák körét, mivel
az állam jelenleg 120 000 olyan nyugdíjasnak ad tizenharmadik nyugdíjat, akiknek a rendszeres öregségi nyugdíja magasabb, mint a szlovákiai átlagbér.
Szerinte ez nem szociális intézkedés, hiszen az átlagos fizetésűek járulnak hozzá azon idősek 13. nyugdíjához, akiknek nagyon jó rendszeres öregségi nyugdíjuk van. Szerinte a Szociális Biztosító (SP) jelenleg mintegy hárommilliárd eurós veszteséget szenved el és a 13.-ik nyugdíjak kifizetése is jelentősen befolyásolja a hiányt. Tomáš úgy reagált, ha nem lenne 13. nyugdíj, akkor az SP hiánya a második pillér esetében növekedne.
A munkaügyi tárca vezetője a szlovákiai vállalatoknál történt elbocsátások helyzetét is kommentálta, rámutatva, hogy sok vállalatnál nem a kormány intézkedései állnak a termelés bezárása mögött.
„Az idei év első négy hónapjában mintegy 21 tömeges elbocsátást jelentettek, ami nem azt jelenti, hogy az egész vállalat bezár, csak az emberek nagy része mond fel, vagy valahol az egész cég felmond. Tavaly ugyanebben az időszakban 36 tömeges elbocsátás volt, 44 százalékkal kevesebb ember volt veszélyeztetett vagy veszítette el az állását ugyanebben az időszakban” – számszerűsítette Tomáš, hozzátéve, hogy a vállalatok által ki nem fizetett bérek esetében a munkaügyi hivatal igyekszik segíteni a munkavállalóknak azzal, hogy a Szociális Biztosító garanciaalapjából kifizeti ezeket az elmaradt béreket.
Viskupič hozzátette, hogy a legnagyobb probléma az, hogy Szlovákiában nincs, aki a távozó cégek helyére lépjen. Az új beruházások az országban csökkennek, és jövőre is csak a bruttó hazai termék (GDP) egy százalékának szintjén lesznek.
SZE/Felvidék.ma/Teraz.sk
