Az utóbbi időben egy különös jelenség ütötte fel a fejét a munkáltatók bizonyos körében, az úgynevezett próbamunka. A leendő munkáltató néhány órára, vagy napra alkalmazza az álláskeresőt, mellőzve az írásban kötött munkaszerződést, megbízási szerződést, vagy munkavégzési megállapodást.
A munkáltatók így az írásban kötött megegyezést és a bérfizetést mellőzve tesztelik a foglalkoztatott képességeit. Amennyiben alkalmazzák a tesztelt alanyt, általában megfeledkeznek a próbamunka bérének rendezéséről.
Amennyiben nem alkalmazzák a próbamunkát végzőt, a munkavégzésért járó bér kifizetésének valószínűsége drasztikusan csökken. Az új munkaerő toborzásának említett módszerét előszeretettel alkalmazzák az idegenforgalom és a vendéglátás területén működő cégek.
Illegális munkának számít
A Munkatörvénykönyv kitételei szerint a próbamunka törvénytelen és illegális munkának számít.
Amennyiben az álláskereső ilyen gyakorlattal találkozik, köteles jelenteni a megfelelő munkafelügyeleti hatóságnak. A munkavégzéshez a munkaadónak és a munkavállalónak írásban kell megállapodnia, munkaszerződés, megbízási szerződés, megegyezés, vagy más megállapodás formájában.
Itt van az idénymunkák szezonja és sok cég, hogy megspórolja a járulékfizetéseket, előszeretettel alkalmaz középiskolás diákokat, egyetemi hallgatókat készpénz zsebbe történő kifizetésével. Az alkalmazott gyanúját már felkeltheti az is, ha a munkáltató munkát kínál neki, s a munkába lépése után sem kötnek semmilyen írásos megállapodást. Ilyenkor nagy a valószínűsége, hogy illegális munkáról van szó.
Mind a két felet büntetik
Amennyiben a diák elfogadja a munkáltató által diktált játékszabályokat, mindkét fél számára fennáll a munkafelügyeleti hatóság részéről történő büntetés veszélye, ugyanis illegálisnak minősül nem csak a foglalkoztató eljárása, de például a diák próbamunkája is.
A kihágásért az alkalmazottat akár 331 eurós pénzbírságra is büntethetik. A munkáltató ennél sokkal rosszabbul járhat, az említett összeg sokszorosát, azaz 2 ezertől egész 200 ezer euróig terjedő büntetést is kiszabhat rá a hatóság.
Az ilyen meggondolatlanság bizony likvidálhatja akár az egész vállalkozást, amennyiben a felügyeleti hatóság a felső határ közelében állapítja meg a büntetést. A „próbázó” alkalmazott számára pedig amennyiben nem kapja meg az idénymunkát, annak az esélye, hogy kifizetik a próbamunkáját, egyenlő a nullával. Nehéz is lenne behajtani azért a munkáért járó pénzt, amelyet egyszer illegálisnak bélyegeztek.
Veszélyes is lehet az alkalmi munka
A legtipikusabb veszélyforrásokra kívánjuk figyelmeztetni az alkalmi munkát vállalókat, emellett felhívni a figyelmet az alapvető munkavédelmi követelményekre is.
Lássuk a három legjellemzőbb alkalmi munkát:
1. Gépi fűnyírás – a fűnyíróval történő munkavégzéskor feltétlenül be kell tartani bizonyos munkavédelmi előírásokat, hogy baleset és egészségkárosodás ne következzék be. A legfontosabb dolog az, hogy a dolgozó ismerje a gépek működését, és csakis rendeltetésszerűen használja azokat. A tevékenységhez biztosítani kell munka- és védőruházatot is.
Az ilyen munkák jelentős részét nyáron végzik, ezért számolni kell az erős napsütés, a meleg és a fizikai munka okozta fokozott folyadékvesztéssel. A forgó alkatrészek miatt fennáll a láb és a kéz sérülésének veszélye, a vágószerszám alól kövek, vagy más tárgyak repülhetnek szét, ezért a fűnyírást végző feje, illetve szeme is fokozott baleseti veszélynek van kitéve. Emellett a zajkibocsátás is magas, amely a hallás károsodását okozhatja, illetve a motoros készülékek egészségkárosító kipufogógázokat termelnek.
2. Vendéglátás – veszélyforrás lehet a melegkonyhákban folytatott tevékenység (alapanyag-előkészítés, étel előállítás, főzés, kézi anyagmozgatási és tárolási tevékenység, mosogatás, takarítás), valamint a szálláshelyek üzemeltetése (takarítási tevékenység) is. Minden esetben munkaruhát, illetve védőfelszerelést kell biztosítani a dolgozóknak.
A melegkonyhában a tűzhelyek hője, illetve az alapanyagok kézi vágása a legnagyobb balesetforrás, de például nemcsak a szakács, hanem a pincér is leforrázhatja magát, elcsúszhat. A mosogatás esetén veszélyhelyzetet jelenthet a forró mosogatóvíz, a törött tányérok, poharak, az éles kések és egyéb szerszámok, de az is, ha a mosogatószereket és a takarítás során a tisztítószereket nem rendeltetésszerűen használják.
A szálláshely-szolgáltatás területén a leggyakoribb baleset az elcsúszás, de a villannyal működő készülékekre is fokozottan ügyelni kell. A tisztítószerek veszélyei itt sem elhanyagolhatók.
3. Építőipar – az építőipari munkahelyek veszélyességét nagymértékben meghatározza az ilyen munkaterületek ideiglenes jellege. Az, hogy mindig új helyszínen kell munkát végezni, és berendezéseket telepíteni, megnöveli a veszélyforrások számát és súlyosságát.
Az egyik legveszélyesebb a magasban végzett munka, de sok veszélyt rejt magában az építmények bontása és a földmunka vagy a mélyépítés is. A bekövetkező balesetek túlnyomó része a munkálatok nem megfelelő előkészítése, illetve a szabálytalan végzése miatt következik be.
Webnoviny.sk/Profession.hu/Felvidék.ma
