Az alkalmazott dönthetné el, hogy az étkezési hozzájárulást ebédjegy formájában vagy készpénzben kéri-e a munkaadótól – tájékoztatott a kormánykoalícióban született megállapodásról Richard Sulík (SaS) gazdasági miniszter.
„Pillanatnyilag úgy szól az egyezség, hogy az alkalmazott választhat, ennek a javaslatnak kellene a kormány elé kerülnie. Azt persze nem tudhatjuk, hogy később a parlament esetleg megszavaz-e valamilyen módosító javaslatokat” – magyarázta Sulík.
Az étkezési hozzájárulási rendszer ilyen módosítása szerepel a kormányprogramban is, ugyanakkor megoszlanak róla a vélemények.
A Kereskedelmi Szövetség (ZO) szerint az ebédjegyekkel rosszabbul jár az alkalmazott, a munkaadó és az étkezdék is.
Mások úgy vélik, ha készpénzben kapja meg ezt a hozzájárulást az alkalmazott, nem csak élelmiszert vesz rajta, vagyis a hozzájárulás nem azt a célt szolgálja, amiért bevezették.
A munkáltatók nem helyeslik a változásokat
Az étkezési hozzájárulás 55 százalékát a munkaadó állja. Az AZZZ arra figyelmeztet, ha a munkavállaló döntheti el, milyen formában kéri a hozzájárulást, az is előállhat, hogy egy cégen belül háromféleképpen kell kifizetni a hozzájárulást: készpénzben, étkezési kártyára utalva az összeget vagy papír alapú, úgynevezett ebédjegy formájában.
„A cégek most vagy ebédjegyet adnak, vagy étkezési kártyára utalnak, így állították be a könyvelésüket, az étkezési hozzájárulással kapcsolatos személyi nyilvántartásukat. A módosítás elfogadása után minden cégnek minimum két párhuzamos nyilvántartási rendszerre kellene átállnia, ami a lehető legrosszabb megoldás” – figyelmeztetett az AZZZ.
„Ahelyett, hogy leegyszerűsítenék a dolgot, még bonyolultabbá teszik, ez további terhet jelent a könyvelésnél, át kell állítani a szoftvereket, az alkalmazottak nyilvántartását” – mutatott rá a munkaadók szövetsége.
Ráadásul az étkezési hozzájárulásban részesülő több mint egymillió alkalmazott többször és bármikor meggondolhatja magát, hogy például készpénz helyett mégis ebédjegyet kér, vagy fordítva.
A változás kellemetlenül érintheti azokat a cégeket is, amelyek üzemi étkezdét, kantint működtetnek. A költségek itt attól is függnek, hogy hány alkalmazott étkezik ott.
„Ha az étkezési hozzájárulást készpénzben is megkaphatják, elképzelhető, hogy tízezrek fognak emellett dönteni, hiszen a pénzt másra is fordíthatják. Ez viszont jóval drágábbá tenné az üzemi étkezdék további működtetését” – állítják a munkaadói szervezetek.
